崗位職責(zé):
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)規(guī)劃,分析各部門招聘需求,參與編制人員招聘計劃并組織實(shí)施,協(xié)助上級建立和完善招聘流程與體系;
2、 全面參與中高層崗位的招聘運(yùn)作,包括人才搜尋、面試與評估、錄用商談、試用期維護(hù)等;
3、 客觀了解用人部門的招聘需求,制定有效的招聘方案,以確保招聘計劃的達(dá)成;
4、 招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,根據(jù)各項數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提升效率。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷;
2、 三年以上大型企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn);
3、 具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,出色的人際交往能力,較強(qiáng)的責(zé)任心;
4、 結(jié)果導(dǎo)向,具備較強(qiáng)的工作計劃能力與實(shí)施執(zhí)行能力。