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更新于 11月27日
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人事經(jīng)理

5000-7000元
  • 秦皇島海港區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效管理薪酬福利招聘中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)：
  1. 1?.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行?：主導(dǎo)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保與業(yè)務(wù)目標(biāo)高度協(xié)同，并推動(dòng)落地實(shí)施。
  2. 2?.招聘與配置?：全面負(fù)責(zé)人才招聘流程，包括需求分析、渠道拓展、面試評(píng)估及入職管理，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。
  3. 3?.員工關(guān)系管理?：處理員工入職、離職、合同及糾紛，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系，提升員工滿意度。
  4. ?4.績(jī)效與薪酬體系?：設(shè)計(jì)并執(zhí)行績(jī)效考核方案，管理薪酬福利制度，確保內(nèi)部公平性和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
  5. ?5.培訓(xùn)與發(fā)展?：組織員工培訓(xùn)計(jì)劃，制定職業(yè)發(fā)展路徑，促進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)。
  6. ?6.文化塑造與合規(guī)?：推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，確保人力資源政策符合法律法規(guī)，防范用工風(fēng)險(xiǎn)。
  7. 7?.跨部門協(xié)作?：與財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)等部門協(xié)同，支持人力資源相關(guān)決策，提升整體運(yùn)營(yíng)效率。
任職要求
  1. 1?.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  2. 2.5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷，熟悉全模塊運(yùn)作。
  3. 3.精通招聘、績(jī)效、薪酬等模塊，具備多任務(wù)處理能力。
  4. 4.出色的溝通協(xié)調(diào)技巧，能高效解決跨部門問題。
  5. 5.掌握勞動(dòng)法規(guī)，確保合規(guī)操作。

工作地點(diǎn)

秦皇島海港區(qū)泰治醫(yī)療科技創(chuàng)新中心

職位發(fā)布者

王女士/人事經(jīng)理

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