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一、 主要崗位職責
1. 系統(tǒng)性地為店長培訓漢服的不同形制（如唐制、宋制、明制等）、歷史背景、穿著場合及文化內(nèi)涵。
2. 熟練掌握店內(nèi)所有漢服、配飾（如發(fā)簪、腰帶、鞋子）及相關文化產(chǎn)品，通過穿著示范、場景化陳列等方式，生動展示漢服的魅力，激發(fā)顧客的購買興趣。
3.根據(jù)市場流行趨勢配合店長進行選款。
4. 文化活動與社群維護
· 協(xié)助策劃和執(zhí)行店內(nèi)的漢服文化主題活動（如雅集、講座、試穿會等），吸引同袍（漢服愛好者）參與。
· 收集顧客反饋與市場信息，為漢服生產(chǎn)和市場策略提供建議。
二、 任職資格要求
1. 知識與技能
· 必備： 熱愛中國傳統(tǒng)文化，對漢服有濃厚的興趣和較為系統(tǒng)的了解，熟悉主流朝代的服飾形制特點。
· 必備： 優(yōu)秀的溝通表達能力、客戶服務意識和銷售技巧，富有親和力和耐心。
· 加分項： 具備一定的中國傳統(tǒng)色彩學、服飾搭配或美學基礎
2. 經(jīng)驗與能力
· 經(jīng)驗： 有服裝零售、顧問式銷售、客戶服務或文化教育相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
·能力： 具備良好的學習能力、團隊合作精神和抗壓能力。