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1.B端維護(hù)，二銷；

四.課件制作

1.結(jié)合培訓(xùn)需求，獨(dú)立制作高質(zhì)量課件(PPT、圖文手冊、視頻教程等)，內(nèi)容需兼具專業(yè)性用姓具懂性；

2.定期更新課件庫，根據(jù)產(chǎn)品迭代、政策調(diào)整、渠道反饋優(yōu)化課件內(nèi)容，確保課件時(shí)效性與針對性；

五.渠道粘性維護(hù)(渠道+團(tuán)隊(duì))
1.建立渠道商分級維護(hù)體系，通過定期走訪、線上溝通、專屬服務(wù)等方式，了解渠道需求，解決道痛點(diǎn)，增強(qiáng)渠道忠誠度；
2.搭建渠道溝通機(jī)制(如季度座談會(huì)、月度溝通會(huì)、專屬對接群)，及時(shí)傳遞公司政策、產(chǎn)品動(dòng)態(tài)，收集渠道意見建議；
六.團(tuán)隊(duì)管理
1.負(fù)責(zé)部門人員招聘、配置、考核與激勵(lì)，搭建高效團(tuán)隊(duì)架構(gòu)；
2.分解部門目標(biāo)至個(gè)人，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，定期開展績效復(fù)盤與反饋，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成；
3.關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員狀態(tài)，通過一對一溝通、績效輔導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等方式，提升員工歸屬感與工作積極性； 4.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)骨干，搭建人才梯隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)素養(yǎng)與執(zhí)行力。

任職要求：

1.年齡28-40歲，大專及以上學(xué)歷，1-3年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

2.懂用戶思維，精通office三件套

3.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有演講能力

4.能接受出差