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崗位職責(zé)：
1. 企業(yè)服務(wù)與需求對(duì)接
需求診斷與分析：深入走訪、調(diào)研轄區(qū)內(nèi)企業(yè)，主動(dòng)識(shí)別企業(yè)在政策申報(bào)、資質(zhì)獲取、審批協(xié)調(diào)等方面的核心需求與痛點(diǎn)。
一站式服務(wù)交付：協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，為企業(yè)提供從前期規(guī)劃、政策咨詢、項(xiàng)目申報(bào)到后期支持的全生命周期精準(zhǔn)服務(wù)，簡(jiǎn)化企業(yè)辦事流程。
客戶關(guān)系與滿意度管理：建立并維護(hù)重點(diǎn)企業(yè)檔案，定期回訪，收集反饋，確保服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)滿意度。
2. 政策資源整合與落地
政策研究與解讀：持續(xù)跟蹤并深入研究市、區(qū)及街道各級(jí)政府的產(chǎn)業(yè)、人才、補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策，成為企業(yè)的“政策智庫(kù)”。
資源對(duì)接與申報(bào)輔導(dǎo)：精準(zhǔn)匹配企業(yè)需求與政策資源，指導(dǎo)并協(xié)助企業(yè)完成各類(lèi)政府項(xiàng)目、榮譽(yù)資質(zhì)及補(bǔ)貼資金的申報(bào)工作，提升申報(bào)成功率。
外部生態(tài)建設(shè)：拓展并維護(hù)與政府職能部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)、第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)（如法律、財(cái)務(wù)）的合作網(wǎng)絡(luò)，為企業(yè)整合所需資源。
3. 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)與風(fēng)險(xiǎn)管理
項(xiàng)目設(shè)計(jì)與規(guī)劃：根據(jù)街道發(fā)展重點(diǎn)和企業(yè)集群特點(diǎn)，策劃并設(shè)計(jì)專(zhuān)項(xiàng)企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目或品牌活動(dòng)（如政策宣講會(huì)、資源對(duì)接會(huì)）。
流程優(yōu)化與標(biāo)準(zhǔn)建立：建立并持續(xù)優(yōu)化企業(yè)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化流程、管理制度與評(píng)估體系，提升服務(wù)效率與專(zhuān)業(yè)性。
風(fēng)險(xiǎn)控制：識(shí)別服務(wù)項(xiàng)目及企業(yè)運(yùn)營(yíng)中可能出現(xiàn)的政策、合規(guī)等風(fēng)險(xiǎn)，提前制定應(yīng)對(duì)策略。
4. 團(tuán)隊(duì)管理與品牌建設(shè)
團(tuán)隊(duì)組建與培養(yǎng)：可能涉及組建或領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，明確分工，進(jìn)行培訓(xùn)與績(jī)效考核，打造高效能團(tuán)隊(duì)。
跨部門(mén)協(xié)同：在公司內(nèi)部，與市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)等部門(mén)緊密協(xié)作，確保服務(wù)策略與公司整體戰(zhàn)略一致。
品牌影響力塑造：通過(guò)成功的服務(wù)案例、優(yōu)質(zhì)活動(dòng)及媒體報(bào)道，塑造并提升公司在企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)品牌形象。
任職要求：
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)
通常要求本科及以上學(xué)歷，公共管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)更佳。需要5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中有政府事務(wù)、企業(yè)服務(wù)、咨詢或產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)背景者將極具優(yōu)勢(shì)。擁有成功主導(dǎo)企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目或政府項(xiàng)目申報(bào)的案例是關(guān)鍵加分項(xiàng)。
2. 核心能力與知識(shí)
出色的溝通與協(xié)調(diào)能力：能夠順暢地與政府官員、企業(yè)高管、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部等多方人員進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)。
強(qiáng)大的資源整合與人脈網(wǎng)絡(luò)：在目標(biāo)區(qū)域內(nèi)（特別是你公司服務(wù)的街道及所在區(qū)）擁有一定的企業(yè)資源或政府溝通渠道會(huì)非常有幫助。
敏銳的政策洞察力：熟悉政府運(yùn)作機(jī)制，具備優(yōu)秀的政策研究和解讀能力。
結(jié)果導(dǎo)向的服務(wù)意識(shí)：以解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題、創(chuàng)造價(jià)值為核心目標(biāo)，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和客戶服務(wù)精神。
3. 性格特質(zhì)
需要候選人具備主動(dòng)開(kāi)拓精神、出色的應(yīng)變能力、良好的抗壓性，并能在跨文化、跨層級(jí)的復(fù)雜環(huán)境中妥善處理各項(xiàng)事務(wù)。