一、崗位職責(zé)（核心工作內(nèi)容）
1、招商引智與指標(biāo)達(dá)成（業(yè)績(jī)職責(zé)）
（1）招商入駐：執(zhí)行空間的招商策略，通過各種渠道招募優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目或中小企業(yè)入駐，完成公司下達(dá)的空置率去化指標(biāo)和入駐率目標(biāo)。
（2）項(xiàng)目篩選：參與入孵項(xiàng)目的評(píng)審、評(píng)估和考核工作，協(xié)助篩選優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目。
2、企業(yè)服務(wù)與資源對(duì)接（服務(wù)職責(zé)）
（1）基礎(chǔ)孵化：主動(dòng)走訪在孵企業(yè)，了解企業(yè)需求（工商財(cái)稅、法律、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、政策申報(bào)、投融資等），對(duì)接第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)或利用內(nèi)部資源幫助企業(yè)解決問題。
（2）政策輔導(dǎo)：熟悉國(guó)家及地方的科技、人才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，協(xié)助在孵企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目申報(bào)、資質(zhì)認(rèn)定（如科小、高企等）。
（3）活動(dòng)策劃：策劃并執(zhí)行各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、沙龍、路演、行業(yè)交流活動(dòng)，為創(chuàng)業(yè)者提供學(xué)習(xí)和交流的平臺(tái)。
3、空間運(yùn)營(yíng)與基礎(chǔ)服務(wù)（管家職責(zé)）
（1）日常運(yùn)維：負(fù)責(zé)孵化器的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于空間環(huán)境維護(hù)、設(shè)備設(shè)施管理、消防安全檢查、物業(yè)協(xié)調(diào)等，確?？臻g高效、安全、有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
（2）入駐服務(wù)：負(fù)責(zé)入孵團(tuán)隊(duì)的接待、咨詢、簽約、入駐及退租手續(xù)辦理，建立并更新在孵企業(yè)檔案。
（3）社群建設(shè)：打造有溫度的創(chuàng)業(yè)社區(qū)，策劃并組織各類社群活動(dòng)（如生日會(huì)、節(jié)日活動(dòng)、下午茶等），增強(qiáng)入駐企業(yè)的歸屬感和粘性。
4. 政府關(guān)系與品牌維護(hù)（外聯(lián)職責(zé)）
（1）政府接待： 負(fù)責(zé)各級(jí)政府、考察團(tuán)、合作方參觀考察的接待講解工作，展示孵化器的品牌形象和運(yùn)營(yíng)成果。
（2）數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)： 按時(shí)完成各級(jí)政府主管部門要求的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、材料報(bào)送、績(jī)效考核填報(bào)工作。
二、任職要求
1、教育背景：
本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（經(jīng)管、市場(chǎng)營(yíng)銷、理工科背景優(yōu)先）。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：（項(xiàng)目經(jīng)理分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)，2年起工作經(jīng)驗(yàn)為初級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理。）
（1）2年以上孵化器、聯(lián)合辦公、產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
（2）具有創(chuàng)業(yè)服務(wù)、投融資服務(wù)、企業(yè)咨詢等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、專業(yè)技能：
（1）熟悉國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)創(chuàng)新相關(guān)政策，了解項(xiàng)目申報(bào)流程。
（2）具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)、法務(wù)或商業(yè)計(jì)劃書BP梳理能力者優(yōu)先。
（3）擁有一定的第三方服務(wù)商資源（工商、財(cái)稅、知識(shí)產(chǎn)權(quán)）、投資機(jī)構(gòu)資源或?qū)熧Y源者優(yōu)先。
4、核心能力：
（1）具備超強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、極強(qiáng)的親和力和同理心。
（2）優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能靈活處理各類突發(fā)狀況。
（3）能獨(dú)立策劃并落地一場(chǎng)50人左右的中小型活動(dòng)。
（4）具備抗壓能力與自驅(qū)力，面對(duì)招商指標(biāo)和繁雜的事務(wù)性工作，能保持積極心態(tài)，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。

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（1）平臺(tái)優(yōu)勢(shì)：接觸大量前沿創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和優(yōu)秀創(chuàng)始人，拓寬認(rèn)知邊界。
（2）成長(zhǎng)空間：扁平化管理，給予充分的自主權(quán)，從運(yùn)營(yíng)到投融資全流程參與，成長(zhǎng)速度遠(yuǎn)超傳統(tǒng)行業(yè)。
（3）資源積累：與政府、投資機(jī)構(gòu)、高校、行業(yè)大咖建立深度鏈接的機(jī)會(huì)。
（4）福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期團(tuán)建、彈性工作、下午茶福利等。