1、達(dá)人商務(wù)洽談：與抖音、快手、小紅書等渠道達(dá)人和團(tuán)長建聯(lián)，促成合作關(guān)系，包括但不僅限于制定投放計劃、篩選博主、洽談合作、需求的對接與審核、后臺掛車操作等；
2、跟進(jìn)：追蹤達(dá)人團(tuán)隊的需求、建議、反饋，維護(hù)與達(dá)人團(tuán)隊的良好關(guān)系，促成深入長期的合作；
3、復(fù)盤：關(guān)注競品情況，完成復(fù)盤數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，為下一階段投放提供操作思路與技巧指導(dǎo)，不斷積累和優(yōu)化方向和策略；
4、分析用戶數(shù)據(jù)、收集用戶需求，通過數(shù)據(jù)化運營不斷優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品，對平臺業(yè)務(wù)覆蓋度、平臺用戶活躍度、用戶滿意度負(fù)責(zé)；
任職要求：
1、熟悉抖音平臺運營規(guī)則，能獨立策劃各項推廣活動；
2、有較強數(shù)據(jù)分析能力，及店鋪綜合管理能力，善于學(xué)習(xí)；
3、有團(tuán)體合作精神，能主動承擔(dān)工作，能服從公司安排，有敬業(yè)精神和較強的責(zé)任感。