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工作職責(zé)：
1、產(chǎn)出計劃管理-組織及時解決生產(chǎn)異常，維護分管工序的正常運作，保證完成工廠下達的產(chǎn)出任務(wù)；監(jiān)督分管工序生產(chǎn)計劃完成情況，協(xié)調(diào)資源保證客戶的特殊交付需求，以提升工廠準時入庫率；
2、人員管理-所轄工序團隊人員的培養(yǎng)、績效管理；
3、工序項目管理-推進所轄工序生產(chǎn)輔助類項目，提高人員工作效率，營造良好的工作環(huán)境；
4、成本管控-監(jiān)督部門成本管控文件、要求的執(zhí)行，建立工序成本控制制度，監(jiān)督成本節(jié)約措施的落實；
5、組織協(xié)調(diào)-組建工序內(nèi)外的協(xié)作關(guān)系，協(xié)調(diào)相關(guān)人員、設(shè)備、物料及經(jīng)費等相關(guān)資源；
6、質(zhì)量改進-分管工序的質(zhì)量改善和能力提升，組織重大品質(zhì)異常改善，改善因品質(zhì)問題造成的交期延誤。
任職要求：
1、三年以上EMS工廠DIP車間主任管理經(jīng)驗，具備整條線新員工的培訓(xùn)能力，熟悉緊急交付的生產(chǎn)管理模式。
2、熟悉PCBA流程，DIP生產(chǎn)、插件、補焊、壓接，測試等生產(chǎn)工序;
3、熟悉波峰焊及DIP手工焊接工藝技術(shù);具備螺絲機，點膠機等設(shè)備的管理經(jīng)驗；
4、具備分析DIP生產(chǎn)中出現(xiàn)的操作問題的能力、能快速解決問題、控制問題;
5、善于溝通，有較好的分析判斷能力，能吃苦耐勞，承受高強度壓力；有強烈的責(zé)任心、優(yōu)良的奉獻精神;高度的組織紀律性及團隊合作精神；會使用OFFICE辦公軟件;
6、具備SOP，文件編寫能力；
7、有工廠數(shù)字化建設(shè)，流程梳理，推動精益生產(chǎn)經(jīng)驗的優(yōu)先。