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更新于 7月14日

研發(fā)質(zhì)量工程師

9000-18000元·13薪
  • 蘇州吳江區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

QE電動(dòng)工具家電家具/家居/家電電子/半導(dǎo)體/集成電路
注:公司提供食宿,兩/四人間,上床下桌 。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)質(zhì)量保證工作,包括參與設(shè)計(jì)評(píng)審、設(shè)計(jì)驗(yàn)證、設(shè)計(jì)確認(rèn)、問題點(diǎn)推動(dòng)改進(jìn)等 25%;
2、推動(dòng)、跟進(jìn)、確保設(shè)計(jì)問題的及時(shí)解決 25%
3、處理與產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)的市場、客戶投訴,成立攻關(guān)小組,確保問題及時(shí)解決 10%
4、持續(xù)改善產(chǎn)品開發(fā)流程和設(shè)計(jì)方法,確保產(chǎn)品開發(fā)流程、文件、記錄的完整性和符合性 10%
5、撰寫問題點(diǎn)分析報(bào)告及經(jīng)驗(yàn)總結(jié)文檔 5%
6、收集、整理與產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)的改進(jìn)案例,定期組織交流,實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)傳承 5%
7、新學(xué)習(xí)了解行業(yè)技術(shù)變化,提出產(chǎn)品創(chuàng)新性想法 5%
8、上級(jí)安排的其他工作 10%
9、制定企業(yè)測試標(biāo)準(zhǔn) 5%
任職資格:
1.兩年以上設(shè)計(jì)開發(fā)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),有可靠性設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.有園林工具/電器/電子產(chǎn)品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉電子產(chǎn)品相關(guān)檢測標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先;
3.熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程及產(chǎn)品開發(fā)各階段質(zhì)量管理要點(diǎn);
4.起草過產(chǎn)品試驗(yàn)大綱,可以熟練撰寫測試報(bào)告文件等;
5.思路清晰、條理性強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作能力

工作地點(diǎn)

吳江區(qū)蘇州歐圣電氣股份有限公司

職位發(fā)布者

劉女士/人事

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公司Logo蘇州歐圣電氣股份有限公司
蘇州歐圣電氣股份有限公司于2009年9月25日由美國歐圣工業(yè)集團(tuán)投資成立。注冊(cè)資金2000萬美元,總投資4000萬美元。位于蘇州汾湖高新技術(shù)開發(fā)區(qū),2012年5月建成投產(chǎn)。公司于2022年4月在深圳證券交易所上市,股票代碼301187。歐圣電氣具備空壓機(jī)、吸塵器、工業(yè)風(fēng)扇、電機(jī)、氣動(dòng)工具和智能產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)認(rèn)證和生產(chǎn)制造能力。至2021年,累計(jì)研發(fā)新產(chǎn)品450個(gè),獲得各種專利249項(xiàng)(其中國外發(fā)明專利19項(xiàng)),大功率靜音干濕兩用吸塵器和低噪音電控空氣壓縮機(jī)被認(rèn)定為高新技術(shù)產(chǎn)品。擁有12條自動(dòng)化整機(jī)裝配生產(chǎn)線、6條核心部件電機(jī)生產(chǎn)線、高壓儲(chǔ)氣罐自動(dòng)焊接生產(chǎn)線和自動(dòng)罐體噴涂生產(chǎn)線,以及國內(nèi)先進(jìn)的數(shù)據(jù)中心和軟件處理系統(tǒng)。專業(yè)空壓機(jī)和干濕吸塵器兩大系列產(chǎn)品的年產(chǎn)能力分別超過150萬臺(tái)。是美國和加拿大十大連鎖零售商家得寶、勞氏、沃爾瑪、開市客、HFT、CTC等的知名供應(yīng)商。2014年以來,公司先后被認(rèn)定為國家《高新技術(shù)企業(yè)》、蘇州市和江蘇省《企業(yè)技術(shù)中心》、《蘇南國家自主創(chuàng)新示范區(qū)瞪羚企業(yè)》、《江蘇省首批智慧養(yǎng)老重點(diǎn)企業(yè)》和《蘇州市科技示范企業(yè)》。連續(xù)多年榮獲《納稅大戶》、《百強(qiáng)企業(yè)》稱號(hào)。公司董事長陸為東榮獲”江蘇省科技企業(yè)家”稱號(hào)。在數(shù)年生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐錘煉中,逐漸形成了具有自身特色的公司價(jià)值觀,堅(jiān)持客戶利益至上、創(chuàng)造創(chuàng)新至上、業(yè)績激勵(lì)至上、團(tuán)隊(duì)合作至上、制度流程至上、自動(dòng)執(zhí)行至上。風(fēng)帆高揚(yáng)志萬里,重新整裝再出發(fā)。歐圣員工正滿懷信心,堅(jiān)持不懈地為新老客戶提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù),為實(shí)現(xiàn)成為世界小型戶外動(dòng)力設(shè)備制造商領(lǐng)導(dǎo)者的宏偉愿景而努力奮斗!
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