主要職責
1.在院長領導下，負責全院的護理組織管理與業(yè)務技術管理。
2.根據(jù)公司管理目標，及時按照院各階段中心任務合理安排全院護理工作，并組織檢查、總結(jié)。
3.負責或協(xié)調(diào)人力部門對護理人員調(diào)配、任免、晉升、獎懲提出意見，并與人力部門領導協(xié)商報院長審批。
4.協(xié)助團隊長（班組長）擬定每 位老人護理計劃書，并定期審視或修訂
5.處理來自家屬、老人及工作人員的抱怨及相關難題
6.安排足夠的照護人員、照護資源，包括各項設備及用藥
7.督導護理人員及照顧服務員之工作
8.定立相關工作流程
9.辦理人員之在職教育
10.定期召開會議并檢討
11.檢測老人滿意度
12.維護老人隱私及應享有的權(quán)利
13.定期舉辦活動
14.與家屬談契約內(nèi)容
15.院內(nèi)感染控制
16.應對護理突發(fā)事件
17.臨時交辦的事情
崗位要求：
1、醫(yī)療、護理相關專業(yè)，具備相關資質(zhì)；
2、5年以上養(yǎng)老院工作經(jīng)驗，3年以上養(yǎng)老院護理管理經(jīng)驗；
3、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)，精通養(yǎng)老機構(gòu)業(yè)務工作流程和規(guī)范，熟練掌握護理基礎及技術操作規(guī)程；
4、具有良好組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和思辨能力，有一定的抗壓力；
5、具有良好的敬業(yè)精神和團隊精神。