2、負責對外勞務合作項目的全流程管理，涵蓋項目對接、洽談、簽約執(zhí)行、風險管控、進度推進及成果驗收，確保項目順利實施。

3、搭建并維護對外勞務合作相關政府部門、合作機構、海外雇主及勞務人員的溝通渠道，建立穩(wěn)定合作關系，拓展業(yè)務資源。

4、負責對外勞務業(yè)務的合規(guī)管理，嚴格遵守國家及地方對外勞務合作相關法律法規(guī)，審核業(yè)務流程中的合規(guī)條款，規(guī)避經(jīng)營、法律、勞動等各類風險。

5、統(tǒng)籌海外勞務人員的招募、培訓、派遣、境外管理及回國后續(xù)工作，協(xié)調解決境外勞務人員的各類問題，保障勞務人員權益。

6、負責業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析與匯報，撰寫經(jīng)營分析報告，為公司決策提供數(shù)據(jù)支撐；優(yōu)化業(yè)務管理流程，提升經(jīng)營效率與服務質量。
7、適應長期或頻繁出差需求，赴海外項目現(xiàn)場、合作機構、政府部門開展業(yè)務對接、管理協(xié)調等工作。
二、任職要求
1、年齡在法定退休年齡以內，身體健康，能適應長期 / 頻繁出差及海外工作環(huán)境。

2、具備 3 年及以上對外勞務合作、勞務派遣、海外項目管理或涉外經(jīng)營管理相關工作經(jīng)驗，熟悉對外勞務合作業(yè)務全流程與行業(yè)規(guī)范。
3、掌握國家及地方對外勞務合作相關法律法規(guī)、政策要求，具備扎實的合規(guī)管理能力，能獨立處理業(yè)務中的合規(guī)問題。
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調、商務談判及團隊管理能力，能高效對接政府部門、海外合作方及勞務人員，解決復雜問題。

5、具備較強的風險防控意識與能力，能提前識別業(yè)務風險并制定應對措施，保障業(yè)務穩(wěn)定運營。
6、具備良好的文字表達與數(shù)據(jù)分析能力，能熟練撰寫經(jīng)營計劃、報告及各類業(yè)務文書。

7、有海外工作、出差經(jīng)驗或涉外行業(yè)資源者優(yōu)先；持有對外勞務合作相關管理資質者優(yōu)先。