一、崗位職責(zé)
1、戰(zhàn)略與目標(biāo)管理：
（1）制定并分解團(tuán)隊(duì)的年度/季度/月度銷(xiāo)售目標(biāo)與預(yù)算。
（2）分析市場(chǎng)趨勢(shì)與競(jìng)爭(zhēng)格局，制定有效的市場(chǎng)拓展策略和銷(xiāo)售計(jì)劃。
2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：
（1）負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、激勵(lì)與日常管理。
（2）通過(guò)輔導(dǎo)、陪訪和定期復(fù)盤(pán)，提升團(tuán)隊(duì)成員的專(zhuān)業(yè)技能和銷(xiāo)售技巧。
（3）評(píng)估團(tuán)隊(duì)績(jī)效，實(shí)施有效的績(jī)效考核與激勵(lì)方案。
3、業(yè)務(wù)開(kāi)拓與執(zhí)行：
（1）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓新客戶(hù)、新市場(chǎng)，并維護(hù)與戰(zhàn)略級(jí)重點(diǎn)客戶(hù)的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
（2）監(jiān)督銷(xiāo)售流程（從線索到回款）的高效執(zhí)行，確保銷(xiāo)售漏斗健康。
（3）主導(dǎo)或參與關(guān)鍵商務(wù)談判與重大合同的簽訂。
4、數(shù)據(jù)分析與匯報(bào)：
監(jiān)控銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與業(yè)績(jī)復(fù)盤(pán)。
5、跨部門(mén)協(xié)作：
與產(chǎn)品、生產(chǎn)部門(mén)緊密合作，確?？蛻?hù)需求被精準(zhǔn)傳達(dá)，協(xié)同提升客戶(hù)滿意度和公司整體營(yíng)收。
二、任職要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、化工或機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、6年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn).
3、具備從0到1組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)或開(kāi)拓新區(qū)域市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、有創(chuàng)業(yè)精神，能在快節(jié)奏和充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境中茁壯成長(zhǎng)。
三、薪資福利
1、底薪8k起，特別優(yōu)秀者面議，年薪范圍：20萬(wàn)元以上；
2、福利保障：雙休！法定節(jié)假日足額休！節(jié)日福利，工作時(shí)間早9晚6。