一周三天工作日,能夠英語流利溝通
1、薪資核算:負(fù)責(zé)核對集團(tuán)總部人員每月的薪酬數(shù)據(jù)報(bào)表以及離職人員薪酬結(jié)算工作; 2、HR 項(xiàng)目:跟進(jìn)各項(xiàng) HR 項(xiàng)目的進(jìn)度及完成情況,確保及時(shí)完成,如員工培訓(xùn),長期服務(wù)獎(jiǎng),員工體檢等; 3、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):統(tǒng)計(jì)各類人力資源數(shù)據(jù)報(bào)表,為公司人力資源管理提供數(shù)據(jù)支持; 4、日常工作:辦理員工入、離職手續(xù),勞動(dòng)合同續(xù)簽,員工檔案歸檔,出具證明文件等; 5、企業(yè)文化:協(xié)助組織各類員工企業(yè)文化活動(dòng),如新員工座談會(huì),CEO 圓桌會(huì)議等; 6、外部對接:與社保等供應(yīng)商對接,在指定時(shí)間內(nèi)完成工作對接以及付款流程; 7、其他:負(fù)責(zé)商務(wù)簽證的申請以及協(xié)助外籍員工辦理工作簽證。