作為業(yè)務(wù)總經(jīng)理的“業(yè)務(wù)參謀 + 銷售運(yùn)營(yíng)助理”,主要工作包括但不限于:
1. 營(yíng)銷規(guī)劃與數(shù)據(jù)支持
o 協(xié)助業(yè)務(wù)總經(jīng)理參與年度營(yíng)銷規(guī)劃、市場(chǎng)運(yùn)作方案的編制與分解;
o 負(fù)責(zé)收集、整理銷售數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)、市場(chǎng)數(shù)據(jù),輸出分析報(bào)表和簡(jiǎn)要結(jié)論。
2. 行業(yè)與客戶信息調(diào)研
o 圍繞公司重點(diǎn)行業(yè)(如紡織、造紙、印刷、建材、高分子材料等)開展信息收集與分析;
o 參與撰寫行業(yè)簡(jiǎn)報(bào)、客戶分析、競(jìng)品分析等,為決策提供依據(jù)。
3. 商業(yè)機(jī)會(huì)與項(xiàng)目信息管理
o 協(xié)助構(gòu)建商業(yè)訂單信息獲取渠道,整理潛在客戶、項(xiàng)目信息;
o 負(fù)責(zé)商機(jī)/項(xiàng)目臺(tái)賬建立與維護(hù),跟進(jìn)信息完備性與更新及時(shí)性。
4. 客戶分析與銷售策略支持
o 在業(yè)務(wù)總經(jīng)理指導(dǎo)下,參與客戶分級(jí)、客戶畫像梳理;
o 協(xié)助整理談判要點(diǎn)、報(bào)價(jià)分析底稿和產(chǎn)品訂單銷售策略建議。
5. 會(huì)議與文書支持
o 協(xié)助籌備內(nèi)部營(yíng)銷會(huì)議、重點(diǎn)項(xiàng)目會(huì)議,負(fù)責(zé)會(huì)議資料準(zhǔn)備、會(huì)議紀(jì)要整理及跟蹤落實(shí)情況;
o 撰寫相關(guān)工作報(bào)告、分析材料及 PPT 匯報(bào)文稿。
6. 跨部門協(xié)同與專項(xiàng)事務(wù)
o 根據(jù)業(yè)務(wù)需要,與技術(shù)、生產(chǎn)、品質(zhì)、財(cái)務(wù)等部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào);
o 完成業(yè)務(wù)總經(jīng)理交辦的其他與營(yíng)銷相關(guān)的專項(xiàng)工作。
二、任職資格
1. 學(xué)歷及專業(yè)背景
o 本科及以上學(xué)歷;
o 專業(yè)方向包括:商務(wù)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、機(jī)械電子、機(jī)械制造、紡織工程、高分子材料、造紙、印刷工程、建材等相關(guān)專業(yè)之一;
o 研究生、雙學(xué)歷、985/211“雙一流”院校畢業(yè)者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
o 具有 1 年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷(市場(chǎng)、銷售支持、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、行業(yè)研究、運(yùn)營(yíng)分析等其一即可);
o 有制造業(yè)、工業(yè)品企業(yè)或上市公司、國(guó)央企、大型企業(yè)相關(guān)工作/實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。
3. 能力要求
o 熟練使用 Office 辦公軟件,特別是 Word、Excel、PowerPoint;
o 具備較好的數(shù)據(jù)敏感度和邏輯分析能力,能夠把零散信息整理成結(jié)構(gòu)化報(bào)告;
o 書面表達(dá)能力與口頭表達(dá)能力良好,能清晰地向上級(jí)和團(tuán)隊(duì)匯報(bào)觀點(diǎn)與結(jié)論;
o 具備一定的行業(yè)信息調(diào)研與分析能力,有意愿深入理解產(chǎn)品和應(yīng)用場(chǎng)景。
4. 素質(zhì)與性格特征
o 性格開朗、理智穩(wěn)重,有親和力;
o 抗壓能力強(qiáng),職業(yè)韌性好,有“把事情做完”的始終意識(shí);o 價(jià)值觀端正,誠(chéng)實(shí)守信,嚴(yán)守公司和客戶商業(yè)秘密;
o 紀(jì)律性強(qiáng),嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,不越權(quán)承諾、不違規(guī)操作。
5. 其他條件(加分項(xiàng))
o 具備良好的英語(yǔ)或其他外語(yǔ)讀寫能力者優(yōu)先,但非硬性要求;
o 在淄博及周邊 長(zhǎng)期穩(wěn)定居住意愿強(qiáng),有良好的家庭/生活支持基礎(chǔ)者優(yōu)先;
o 有參與學(xué)生會(huì)、社團(tuán)、項(xiàng)目競(jìng)賽等組織與協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
四、薪酬福利
1. 薪酬區(qū)間:
o 年度稅前綜合收入約 6–15 萬(wàn)元(具體根據(jù)學(xué)歷背景、工作經(jīng)驗(yàn)和能力面議確定);
o 公司按國(guó)家規(guī)定為員工繳納法定社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。
2. 薪酬結(jié)構(gòu):
o 基本工資 + 崗位工資 + 學(xué)歷工資 + 保障工資 + 日常工作績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì) + 項(xiàng)目/專項(xiàng)貢獻(xiàn)提成;
o 另含餐補(bǔ)、慰問(wèn)金、助學(xué)金等福利項(xiàng)目。
3. 其他福利:
o 完整的崗前培訓(xùn)、在崗輔導(dǎo)與輪崗學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);
o 法定節(jié)假日、帶薪年假等按國(guó)家及公司制度執(zhí)行。