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負責搭建與完善全國40余家直營門店的培訓(xùn)體系，組織實施門店管理人員及核心員工的培訓(xùn)項目，提升團隊營運管理能力與客戶服務(wù)水平，支撐門店業(yè)績持續(xù)增長與品牌標準落地。
【崗位職責】
1、培訓(xùn)體系與課程建設(shè)：負責搭建并持續(xù)完善公司培訓(xùn)體系，設(shè)計培訓(xùn)計劃與課件，運用多樣化教學(xué)方式，確保培訓(xùn)內(nèi)容有效滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求；
2、服務(wù)標準與品質(zhì)推動：協(xié)助營運部門完善服務(wù)標準體系，提升一線服務(wù)水平，推動公司整體服務(wù)品質(zhì)持續(xù)提升；
3、培訓(xùn)執(zhí)行與效果管控：跟蹤門店培訓(xùn)落地情況，評估培訓(xùn)效果，確保培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為實際工作提升；
4、培訓(xùn)團隊與系統(tǒng)管理：負責培訓(xùn)團隊的選拔、培養(yǎng)與激勵，管理并優(yōu)化數(shù)字化培訓(xùn)系統(tǒng)，保障培訓(xùn)資源的持續(xù)更新與高效應(yīng)用。
【任職要求】
1、教育背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗：35歲以內(nèi)，5年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗，具備大型連鎖餐飲/酒店行業(yè)培訓(xùn)體系搭建/優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、專業(yè)技能：
（1）熟悉服務(wù)行業(yè)標準，具備服務(wù)品質(zhì)管理意識與能力；
（2）掌握課程開發(fā)、課件制作與授課技巧，能獨立完成培訓(xùn)交付；
4、綜合能力：
（1）親和力強，形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力；
（2）具備團隊管理與組織協(xié)調(diào)能力，能合理安排培訓(xùn)計劃與流程；
（3）學(xué)習(xí)與創(chuàng)新意識強，抗壓能力好。