工作職責(zé):
1. 設(shè)計策略統(tǒng)籌:結(jié)合快消品市場趨勢、品牌定位及銷售目標(biāo),制定產(chǎn)品包裝、視覺物料等設(shè)計策略,明確設(shè)計方向與落地標(biāo)準(zhǔn)。
2. 設(shè)計團(tuán)隊管理:領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計團(tuán)隊完成創(chuàng)意構(gòu)思、方案設(shè)計、打樣跟進(jìn)全流程,分配工作任務(wù)、把控設(shè)計質(zhì)量與效率,組織技能培訓(xùn)與創(chuàng)意復(fù)盤。
3. 跨部門協(xié)同:對接市場、產(chǎn)品、銷售、生產(chǎn)等部門,明確設(shè)計需求(如促銷活動物料、新品包裝規(guī)范),協(xié)調(diào)設(shè)計與生產(chǎn)工藝、成本控制的平衡。
4. 設(shè)計落地管控:審核設(shè)計方案(包裝、海報、電商詳情頁等),確保符合品牌VI規(guī)范、合規(guī)要求(如食品標(biāo)簽法),跟進(jìn)打樣、量產(chǎn)環(huán)節(jié)的設(shè)計還原度。
5. 市場與競品分析:跟蹤快消行業(yè)設(shè)計趨勢、競品視覺策略,優(yōu)化自身設(shè)計體系,提升產(chǎn)品視覺競爭力與消費者吸引力。 薪資福利:
1、豐厚的薪資報酬:薪資結(jié)構(gòu):底薪+績效+一年兩次獎金
2、完善的福利體系:五險+帶薪培訓(xùn)+優(yōu)秀員工出國游+差旅補助(區(qū)域補貼、住宿補貼、餐補、交通補助、話費補助)等;
3、公平、公正、公開的一年兩次內(nèi)部晉升發(fā)展通道
職位福利:交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、績效獎金、年終分紅