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（1）負(fù)責(zé)招聘崗位的“人才畫像”編制工作。
（2）負(fù)責(zé)招聘崗位的發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約和組織面試安排等工作，完成招聘目標(biāo)。
（3）負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)，并根據(jù)招聘需求進(jìn)行有效渠道的開發(fā)。
（4）負(fù)責(zé)招聘周報、月報的統(tǒng)計分析；負(fù)責(zé)每月招聘工作的復(fù)盤。
（5）負(fù)責(zé)搜集行業(yè)人才動態(tài)信息，負(fù)責(zé)人才庫的搭建和維護(hù)。
（5）負(fù)責(zé)公司企業(yè)微信、數(shù)智化管理平臺的管理工作。
（6）負(fù)責(zé)員工的入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)薪、續(xù)簽、調(diào)任、請假、待崗和離職等手續(xù)的辦理。
（7）負(fù)責(zé)建立、維護(hù)、管理人事檔案和員工花名冊。
（8）負(fù)責(zé)員工日?？记?、績效考核、制度檢查等工作。
（9）負(fù)責(zé)員工的社會保險、公積金、商業(yè)保險的繳納稽核和管理。
（10）負(fù)責(zé)各項人事管理規(guī)章制度的制定、修訂、宣貫、執(zhí)行和監(jiān)管。
（11）負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其它各項工作。
任職要求：
1、3年以上工作經(jīng)驗。平均兩年換一次工作的勿擾。
2、情商高。具備良好的溝通能力，能夠處理工作中各種人和事的問題。
3、有責(zé)任心。對領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)和目標(biāo)，能夠勇于擔(dān)當(dāng)，并找辦法完成目標(biāo)。
4、喜歡人力資源工作，希望在此領(lǐng)域?qū)W習(xí)和成長。
深邦集團(tuán)于2013年成立，是一家國家級專精特新小巨人企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、瞪羚企業(yè)，一直致力于成為全球智慧感知與數(shù)字檢測技術(shù)解決方案領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。深邦集團(tuán)部分技術(shù)已達(dá)到國際先進(jìn)水平，并積極參與了近10項國際標(biāo)準(zhǔn)的制定。截至目前，已累計擁有218項自主知識產(chǎn)權(quán)，成為行業(yè)內(nèi)唯一一家全面掌握智能硬件、算法及信息化技術(shù)自主研發(fā)能力的企業(yè)。
我們的硬核實力
1.國際領(lǐng)先技術(shù)：行業(yè)內(nèi)唯一實現(xiàn)智能硬件、算法及信息化全鏈條自主研發(fā)的創(chuàng)新標(biāo)桿！
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