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崗位職責(zé)
一、外部達(dá)人合作拓展
（1）資源挖掘與簽約：
通過多渠道（如社交媒體、行業(yè)峰會、私域社群等）挖掘潛力達(dá)人（快手、抖音、快手、小紅書等平臺或淘客、京挑客），建立長期合作關(guān)系。
針對不同業(yè)務(wù)需求（如新品推廣、大促活動、品牌聯(lián)名等），定制達(dá)人合作策略，完成從初步溝通到達(dá)人簽約的全流程。
（2）合作執(zhí)行與優(yōu)化：
協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊（產(chǎn)品、市場、運(yùn)營等）完成達(dá)人選品、內(nèi)容策劃、腳本審核及直播/視頻跟進(jìn)，確保合作落地。
監(jiān)控合作效果（GMV、ROI、曝光量等），定期輸出數(shù)據(jù)報告，優(yōu)化達(dá)人篩選標(biāo)準(zhǔn)與合作形式。
二、外部品牌招商與資源拓展
（1）品牌合作開發(fā)：
通過多渠道（如行業(yè)展會、品牌方主動接洽、私域社群、線上招商平臺等）挖掘潛在合作品牌，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
針對不同業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn)（如大促活動、新品首發(fā)、季節(jié)性營銷等），主動策劃招商方案，吸引品牌方入駐合作。
（2）合作談判與簽約：
與品牌方溝通合作細(xì)節(jié)（如帶貨模式、傭金比例、推廣周期、投入預(yù)算等），爭取有利合作條款。
完成合作合同簽署，明確雙方權(quán)責(zé)，確保合作合規(guī)性。
三、市場洞察與競品分析
關(guān)注行業(yè)動態(tài)與競品動作，收集市場信息（如達(dá)人趨勢、平臺規(guī)則變化、用戶偏好等），為公司策略制定提供依據(jù)。
分析競品合作模式與達(dá)人資源，提出差異化競爭建議，推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、1-3年達(dá)人商務(wù)合作或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)（如MCN機(jī)構(gòu)運(yùn)營、品牌方商務(wù)拓展、內(nèi)部達(dá)人管理等），有成功外部達(dá)人合作案例或內(nèi)部達(dá)人招商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。自帶達(dá)人資源（如垂類領(lǐng)域達(dá)人、頭部主播等）或熟悉特定平臺（如快手、抖音、小紅書）生態(tài)者優(yōu)先。
3、具備出色的溝通技巧與談判能力，能獨(dú)立與外部達(dá)人/機(jī)構(gòu)或內(nèi)部達(dá)人達(dá)成合作，爭取有利條款。
4、能協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動跨部門項目落地（如產(chǎn)品、市場、運(yùn)營、技術(shù)等）。
5、能根據(jù)市場變化與業(yè)務(wù)需求，快速調(diào)整合作策略與資源分配。
6、具備多任務(wù)并行處理能力，能同時管理多個達(dá)人合作項目，確保按時交付。
7、能應(yīng)對達(dá)人合作中的突發(fā)問題（如直播翻車、內(nèi)容爭議等），提出解決方案。
8、具備一定的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、和良好的團(tuán)隊協(xié)作能力。