職位描述
高端崗位招聘運(yùn)營崗位招聘職能崗位招聘社會招聘校園招聘
一、崗位職責(zé)：
1、招聘計(jì)劃與執(zhí)行：
根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行高效的招聘計(jì)劃，確保及時(shí)滿足各部門用人需求；
對招聘崗位進(jìn)行深度分析，精準(zhǔn)把握崗位要求，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率。
1、招聘計(jì)劃與執(zhí)行：
根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行高效的招聘計(jì)劃，確保及時(shí)滿足各部門用人需求；
對招聘崗位進(jìn)行深度分析，精準(zhǔn)把握崗位要求，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率。
2、業(yè)務(wù)協(xié)同與人才搜尋：
與業(yè)務(wù)部門緊密合作，深入了解崗位技能需求及團(tuán)隊(duì)文化，制定針對性的人才搜尋策略；
通過多元化渠道（如招聘網(wǎng)站、社交媒體、獵頭、內(nèi)推等）主動挖掘并篩選優(yōu)質(zhì)候選人。
與業(yè)務(wù)部門緊密合作，深入了解崗位技能需求及團(tuán)隊(duì)文化，制定針對性的人才搜尋策略；
通過多元化渠道（如招聘網(wǎng)站、社交媒體、獵頭、內(nèi)推等）主動挖掘并篩選優(yōu)質(zhì)候選人。
3、招聘全流程管理：
負(fù)責(zé)候選人背景調(diào)查、薪資談判、offer發(fā)放及入職跟進(jìn)，確保候選人體驗(yàn)及入職穩(wěn)定性；
建立并維護(hù)候選人數(shù)據(jù)庫，定期跟蹤潛在人才，優(yōu)化人才儲備機(jī)制。
負(fù)責(zé)候選人背景調(diào)查、薪資談判、offer發(fā)放及入職跟進(jìn)，確保候選人體驗(yàn)及入職穩(wěn)定性；
建立并維護(hù)候選人數(shù)據(jù)庫，定期跟蹤潛在人才，優(yōu)化人才儲備機(jī)制。
4、數(shù)據(jù)分析與渠道優(yōu)化：
定期分析招聘數(shù)據(jù)（如渠道效果、轉(zhuǎn)化率、成本等），提出改進(jìn)方案并探索創(chuàng)新招聘方式；
控制招聘成本，平衡效率與質(zhì)量。
定期分析招聘數(shù)據(jù)（如渠道效果、轉(zhuǎn)化率、成本等），提出改進(jìn)方案并探索創(chuàng)新招聘方式；
控制招聘成本，平衡效率與質(zhì)量。
5、體系優(yōu)化與團(tuán)隊(duì)協(xié)作：
參與招聘體系、流程及工具的優(yōu)化，推動數(shù)字化招聘解決方案落地；
協(xié)助人力資源團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)項(xiàng)目，如雇主品牌建設(shè)、校園招聘等。
參與招聘體系、流程及工具的優(yōu)化，推動數(shù)字化招聘解決方案落地；
協(xié)助人力資源團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)項(xiàng)目，如雇主品牌建設(shè)、校園招聘等。
二、任職要求：
1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上招聘/人資全模塊工作經(jīng)驗(yàn)，大廠、外企經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、專業(yè)知識：熟悉招聘流程、方法及技巧，掌握勞動法律法規(guī)，具備良好的風(fēng)險(xiǎn)防控意識。
4、業(yè)務(wù)理解力：具備快速學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)的能力，能夠深入理解業(yè)務(wù)部門的需求和挑戰(zhàn)，提供針對性的HR解決方案。
5、溝通協(xié)調(diào)能力：優(yōu)秀的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級、不同背景的員工有效溝通。
1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上招聘/人資全模塊工作經(jīng)驗(yàn)，大廠、外企經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、專業(yè)知識：熟悉招聘流程、方法及技巧，掌握勞動法律法規(guī)，具備良好的風(fēng)險(xiǎn)防控意識。
4、業(yè)務(wù)理解力：具備快速學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)的能力，能夠深入理解業(yè)務(wù)部門的需求和挑戰(zhàn)，提供針對性的HR解決方案。
5、溝通協(xié)調(diào)能力：優(yōu)秀的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級、不同背景的員工有效溝通。
工作地點(diǎn)
石家莊長安區(qū)新源樂匯城-A座903
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職位發(fā)布者
趙先生/綜合人事主管
昨日活躍立即溝通
石家莊市業(yè)誠商貿(mào)有限公司石家莊市業(yè)誠商貿(mào)有限公司成立于2013年，位于石家莊市，是一家集商超系統(tǒng)配送與電商銷售運(yùn)營于一體的綜合性商貿(mào)企業(yè)。公司專注于為零售行業(yè)提供高效供應(yīng)鏈服務(wù)，同時(shí)通過電商平臺拓展多元化銷售渠道，形成線上線下協(xié)同發(fā)展的業(yè)務(wù)模式?；诙嗄晷袠I(yè)深耕，公司建立了成熟的供應(yīng)鏈管理體系，能夠快速響應(yīng)市場需求，保障商品流通效率。在業(yè)務(wù)實(shí)踐中，公司注重技術(shù)應(yīng)用與流程優(yōu)化，尤其在注塑工藝、模具管理及生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)領(lǐng)域積累了專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，為產(chǎn)品品質(zhì)與交付穩(wěn)定性提供有力支持。團(tuán)隊(duì)由具備豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員組成，涵蓋供應(yīng)鏈管理、電商運(yùn)營及生產(chǎn)技術(shù)支持等核心職能，持續(xù)推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新與效率提升。公司始終秉持務(wù)實(shí)進(jìn)取的發(fā)展理念，通過規(guī)范化運(yùn)營與精細(xì)化服務(wù)，與多家商超及電商平臺建立長期合作關(guān)系。未來將持續(xù)深化供應(yīng)鏈能力建設(shè)，探索數(shù)字化升級路徑，為合作伙伴創(chuàng)造更大價(jià)值。
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