崗位所屬是本集團自貢分部--營銷體系--【新媒體運營中心】,主要負責(zé)新媒體平臺的【運營和推廣】。抖音(為主)、小紅書、微信公眾號、微博、知乎等平臺都不限制。內(nèi)容為本公司自己的業(yè)務(wù)推廣,企業(yè)服務(wù)/知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)/電商代運營/傳媒營銷合作等。對應(yīng)賬號內(nèi)容可以開聊我之后發(fā)送查閱。
【工作職責(zé)】
1、主要通過抖音、小紅書、微信公眾號、微博、知乎等各大主流網(wǎng)絡(luò)平臺進行賬號運營,活躍,負責(zé)公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品活動的宣傳營銷推廣;發(fā)布圖文、視頻等內(nèi)容;
2、通過賬號內(nèi)容更新、評論互動、私信管理回復(fù)等方式,獲取客資,提升官方咨詢流量和網(wǎng)站流量;打造賬號ip,能夠出鏡拍攝口播視頻內(nèi)容的同學(xué)優(yōu)先!
3、目的:提升公司業(yè)務(wù)和各大平臺的曝光量、和市場上的知名度、影響力,從而實現(xiàn)引流和挖掘市場客戶;將客戶線索信息轉(zhuǎn)交給后續(xù)服務(wù)的客服同事;
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷,20周歲及以上,互聯(lián)網(wǎng)重度用戶,熟悉互聯(lián)網(wǎng)各種社交、新聞咨詢、自媒體平臺等;互聯(lián)網(wǎng)沖浪前線選手~~外向熱情,開朗大方!
2、有小紅書、貼吧、抖音等平臺運營、網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗優(yōu)先,有過接觸或者了解也可;有私域流量運營、社群渠道運營、內(nèi)容運營經(jīng)驗者匹配度較高,可以優(yōu)先;
3、形象氣質(zhì)好,愿意出鏡配合團隊拍攝抖音短視頻口播案例者打造人設(shè)ip賬號的,最優(yōu)先錄用;熱愛新媒體傳播行業(yè)。
4、具備優(yōu)秀的參考及創(chuàng)意能力,具有執(zhí)行力、獨立思考能力,學(xué)習(xí)能力一定要強;團隊合作意識強,責(zé)任心強,表達能力強,思維活躍,擁有獨處心裁的創(chuàng)意。
【工作時間】
9:00--18:00,月休6天,周末大小周;
午休1.5小時。法定節(jié)假日正常休息,春節(jié)假期14-15天。
由于公司的營收目標安排階段性會有一定的加班情況存在,跟營銷激勵活動月同步(一年兩次活動月)。加班不會超過19點,賬號數(shù)據(jù)情況好也不用加班,但活動期間周末單休,后續(xù)會補休成連續(xù)雙休。
活動月公司會投入更多的推廣營銷費用,對應(yīng)賬號數(shù)據(jù)也會受益,轉(zhuǎn)化到薪資方面也會更多,有顯著上漲和提升。
【面試流程】
運營主管直接面試,一天內(nèi)出結(jié)果,可周末面試。
【薪資福利】
工齡獎年假多重福利:工作滿一年的員工提供帶薪年休假+工齡獎;
試用/實習(xí)期:
首月:2000無責(zé)底薪+500部門補貼+額外有效獎勵/獎金+實際成單提成
非首月:2000無責(zé)底薪+有效獎勵/獎金+實際成單提成
轉(zhuǎn)正/正式員工:2000無責(zé)底薪+有效獎勵/獎金+實際成單提成+100全勤+200餐補
新人小白學(xué)習(xí)過程可達4-6k ,熟手可到8k+,運營大佬可達1-2w。
試用期1-3個月左右,可以提前。*第一個月的500部門補貼是考慮到新人的實際工作結(jié)果產(chǎn)出和成本方面給到的保底情況,不考核首月月度工作結(jié)果,首月做得好,留資量超過規(guī)定部分就有額外加碼的獎勵。
統(tǒng)一的有效獎勵/獎金+提成,來自于推廣引流曝光量、留資數(shù)據(jù)量的核算,比如 【客資數(shù)量*對應(yīng)業(yè)務(wù)線單價=有效獎勵】,后續(xù)銷售團隊成功簽單之后反饋【實際成單提成】給前端運營推廣,與運營的賬號效果、上心程度相關(guān),此崗位本身不需要做任何銷售工作。