職位描述:
1、人員招聘,包括:招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、預約面試、初試、招聘渠道評估及拓展等工作;
2、擬錄用人員背調、資料核實、發(fā)offer、入職手續(xù)辦理;
3、員工入、離、轉、調等人事手續(xù)辦理,紙質、電子檔案的建立,及時更新員工花名冊、通訊錄;
4、協(xié)助開展員工訪談、面談、溝通,試用期員工管理等工作;
5、周、月度工作計劃完成跟進、督促并反饋上級領導;
6、新員工入職培訓、制度宣講;
7、協(xié)助上級開展團隊建設相關工作;
8、協(xié)助上級處理勞動關系、勞動爭議等;
9、領導安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、勞動關系、勞動與社會保障專業(yè);
2、 3年同崗位工作經驗;
3、熟悉招聘、培訓、績效、員工關系、勞動關系工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調能力,責任心強,工作主動積極、穩(wěn)定性強。