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薪酬、績(jī)效；
2、負(fù)責(zé)落地執(zhí)行薪酬管理制度；
3、負(fù)責(zé)落地執(zhí)行績(jī)效管理制度；
4、負(fù)責(zé)落地執(zhí)行人力激勵(lì)相關(guān)制度，及過(guò)程監(jiān)控；

5、負(fù)責(zé)月度薪酬績(jī)效監(jiān)控執(zhí)行及相關(guān)對(duì)接工作，以及過(guò)程績(jī)效面談；
7、負(fù)責(zé)人工成本數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析；
8、負(fù)責(zé)年度人才盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析；
9、負(fù)責(zé)法定福利的相關(guān)工作；
10、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理及維護(hù)工作；
11、負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)管理及維護(hù)工作；
12、負(fù)責(zé)人員檔案管理及維護(hù)工作。
13、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作。