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工藝總監(jiān)

1.5-2萬
  • 太原小店區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工藝設計專用設備制造
工作職責:
1. 負責制定公司起重機產品的工藝技術路線、工藝標準及規(guī)范化流程,統(tǒng)籌工藝發(fā)展規(guī)劃與年度目標;
2. 建立并完善工藝管理體系,推動精益生產、智能制造、數字化工藝(如MES/PLM系統(tǒng))在制造環(huán)節(jié)的應用;
3.主導新產品工藝開發(fā),協(xié)同研發(fā)部門完成設計工藝性審查,優(yōu)化產品可制造性,降低量產風險;
4. 負責關鍵工藝技術攻關(如大型結構件焊接變形控制、高精度裝配工藝、涂裝防腐工藝等),解決生產現場重大技術問題;
5. 制定工藝文件(作業(yè)指導書、PFMEA、工藝卡等),監(jiān)督生產部門嚴格執(zhí)行工藝規(guī)范,定期開展工藝紀律檢查;
6.統(tǒng)籌生產線布局規(guī)劃與技術改造,提升產能效率,優(yōu)化工藝流程與節(jié)拍。
7. 監(jiān)督執(zhí)行國家及行業(yè)工藝標準(如ISO、GB、AWS等),確保工藝合規(guī)性,支持國際市場的產品認證與準入;
8.建立工藝質量管控體系,分析生產過程中的質量異常(如焊縫缺陷、裝配誤差),推動工藝改進以降低不良率;
9.推動技術降本專項,通過工藝優(yōu)化、材料替代、工裝改進等方式實現制造成本降低目標;
任職資格:
1、10年以上工程機械(起重機、重工裝備等)行業(yè)工藝開發(fā)或生產制造經驗,其中至少5年以上工藝管理或技術團隊領導經驗;
2、熟悉起重機結構設計、焊接工藝、裝配工藝、涂裝工藝及核心零部件(如液壓系統(tǒng)、電氣系統(tǒng))的生產流程;
3、有大型起重機制造企業(yè)(如徐工、中聯重科、三一重工等)工藝部門負責人經驗者優(yōu)先。
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工作地點

小店區(qū)太原重型機械集團有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 太原重型機械集團有限公司
  • 公司地址: 太原清徐縣太原市蕭河太重工業(yè)園辦公區(qū)太重蕭河工業(yè)園辦公區(qū)
  • 公司人數: 10000人以上

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

劉女士/獵頭顧問

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