崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理將公司銷售目標分解為可執(zhí)行的行動計劃，推動、跟進、協(xié)調(diào)工作任務的執(zhí)行過程與結果，確保工作目標按時、保質、保量完成；
2、根據(jù)公司要求對銷售團隊的經(jīng)營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計與分析，分析銷售目標達成的關鍵因素和影響因素，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持；
3、負責銷售部門的日常管理工作，協(xié)調(diào)相關部門確保工作目標的順利達成；
4、參與銷售團隊的人才組建、培訓與梯隊建設，設計并實施有效的團隊激勵方案，提升團隊工作士氣與工作結果；
5、跟蹤、督辦總經(jīng)理下達的各項工作任務，以及執(zhí)行落實情況，確?！笆率掠谢貞?，件件有著落”；
6、深入理解公司業(yè)務內(nèi)容及工作流程，協(xié)助總經(jīng)理優(yōu)化內(nèi)部管理流程及工作中遇到的問題，提出有效改進措施；
7、總經(jīng)理安排的其他相關工作。
任職條件：
1、大學本科及以上學歷；
2、從事銷售管理崗位或同類崗位工作經(jīng)驗3-5年及以上；
3、具有極強的執(zhí)行力，能高效完成本職工作以及總經(jīng)理安排的相關工作任務；
4、具備優(yōu)秀的銷售管理能力和團隊管理能力，嚴格執(zhí)行總經(jīng)理工作任務要求；
5、熟練使用各類辦公軟件。