雇員點評標簽
職位描述
員工關系薪酬福利組織發(fā)展企業(yè)服務
崗位要求：
1、人力資源及管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上工作經(jīng)驗，較好的專業(yè)功底，業(yè)務理解力和數(shù)據(jù)分析能力；
3、具備較好的自驅(qū)力，學習能力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的多任務、多角色平衡能力和抗壓能力;
4、為人正直有韌性，積極主動，較強的責任心和合作態(tài)度。
工作職責：
1、與業(yè)務部門搭檔，了解部門發(fā)展戰(zhàn)略并促進人力資源工作在業(yè)務部門的規(guī)劃和實施;
2、通過建立機制協(xié)助部門的組織保障包括招聘、培訓、績效、員工關系等;
3、通過主動和管理層、員工的互動，建立有效和多化的渠道，保證組織中信息的通暢；
4、協(xié)助HR后臺功能的健全發(fā)展，參與制訂人力資源整體人才管理解決方案。
1、人力資源及管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上工作經(jīng)驗，較好的專業(yè)功底，業(yè)務理解力和數(shù)據(jù)分析能力；
3、具備較好的自驅(qū)力，學習能力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的多任務、多角色平衡能力和抗壓能力;
4、為人正直有韌性，積極主動，較強的責任心和合作態(tài)度。
工作職責：
1、與業(yè)務部門搭檔，了解部門發(fā)展戰(zhàn)略并促進人力資源工作在業(yè)務部門的規(guī)劃和實施;
2、通過建立機制協(xié)助部門的組織保障包括招聘、培訓、績效、員工關系等;
3、通過主動和管理層、員工的互動，建立有效和多化的渠道，保證組織中信息的通暢；
4、協(xié)助HR后臺功能的健全發(fā)展，參與制訂人力資源整體人才管理解決方案。
工作地點
合肥市蜀山區(qū)望江西路與新民路交叉路口東南側a2北2樓
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安徽遠景人力資源管理有限公司
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李家袁/人事經(jīng)理
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安徽百得思維信息科技有限公司安徽百得思維信息科技有限公司（http://www.ibestservices.com/）主要做人才發(fā)展業(yè)務和項目交付，是一家專業(yè) IT解決方案和服務提供商，是一家獨立法人公司。它成立于 2013年 6月 13日，目前擁有在職員工 1200多人，百得思維80%的員工都從事研發(fā)等技術崗位。公司現(xiàn)擁有多個解決方案交付中心、移動端應用研究中心、應用軟件交付中心、人才發(fā)展和實訓中心、總部設在安徽合肥，在蕪湖、武漢設有技術研發(fā)中心，同時業(yè)務覆蓋京津冀、北上廣。百得思維倡導“信息技術服務改變未來”的經(jīng)營理念，立志成為最受社會、客戶、投資者和員工尊敬的公司，并通過組織與過程的持續(xù)改進，領導力與員工競爭力的發(fā)展，合作與開放式創(chuàng)新，將科學的管理體系與先進的IT信息技術相結合，致力于成為中國IT信息技術服務和人才服務領域的領先企業(yè)。百得思維在合肥的同行企業(yè)中，薪資福利待遇優(yōu)厚，員工享有多種福利。在人才發(fā)展方面，百得思維建立較為系統(tǒng)的職級職等體系和薪酬體系，薪酬和職級相掛鉤，百得的員工每年享有調(diào)薪機會。我們誠邀各界精英加入，與我們共同致力于這充滿希望和朝陽的行業(yè)，歡迎優(yōu)秀人才加盟?。?/div>公司主頁