雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
電子商務(wù)互聯(lián)網(wǎng)
任職要求：
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，需具備英語(yǔ)四級(jí)及以上水平。
2、經(jīng)驗(yàn)要求：跨境業(yè)務(wù)3年以上營(yíng)銷(xiāo)管理或業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、有海外電商渠道經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有一定數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力；工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心，具有優(yōu)秀的人際溝通能力，分析及解決問(wèn)題的能力；
3、技能要求：熟練掌握日常辦公軟件（WPS/OFFICE+飛書(shū)）；有一定數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力。
4、個(gè)人素質(zhì)：具備良好的溝通能力且有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，積極向上的工作態(tài)度。
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，需具備英語(yǔ)四級(jí)及以上水平。
2、經(jīng)驗(yàn)要求：跨境業(yè)務(wù)3年以上營(yíng)銷(xiāo)管理或業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、有海外電商渠道經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有一定數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力；工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心，具有優(yōu)秀的人際溝通能力，分析及解決問(wèn)題的能力；
3、技能要求：熟練掌握日常辦公軟件（WPS/OFFICE+飛書(shū)）；有一定數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力。
4、個(gè)人素質(zhì)：具備良好的溝通能力且有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，積極向上的工作態(tài)度。
崗位職責(zé)：
1、日常管理支撐：組織部門(mén)例會(huì)、單點(diǎn)項(xiàng)目溝通會(huì)等；跟進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)策略和目標(biāo)制定的拉齊，過(guò)程中跟進(jìn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)進(jìn)展，包括但不限于合同、回款、費(fèi)用等方面，并拉齊各方信息，記錄待辦并跟進(jìn)完成情況。
2、海外電商平臺(tái)訂單管理:TIKTOK、獨(dú)立站后臺(tái)訂單盤(pán)點(diǎn)及計(jì)收；搭建數(shù)據(jù)看板并分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)達(dá)成及差異趨勢(shì)。
3、經(jīng)營(yíng)分析與預(yù)警：負(fù)責(zé)銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的匯總處理和分析，為銷(xiāo)售渠道決策提供可靠依據(jù)，落實(shí)經(jīng)營(yíng)決策、推動(dòng)問(wèn)題閉環(huán)和經(jīng)營(yíng)持續(xù)改善。對(duì)接銷(xiāo)售渠道的各項(xiàng)費(fèi)用的檢查、問(wèn)題分析和持續(xù)改善與閉環(huán)。
4、協(xié)同及執(zhí)行落地：基于銷(xiāo)售管理職能，負(fù)責(zé)渠道模塊運(yùn)作中的相關(guān)問(wèn)題的識(shí)別與推動(dòng)解決，包括擬定相應(yīng)管理機(jī)制或方案，確保機(jī)制持續(xù)運(yùn)作和改善。
1、日常管理支撐：組織部門(mén)例會(huì)、單點(diǎn)項(xiàng)目溝通會(huì)等；跟進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)策略和目標(biāo)制定的拉齊，過(guò)程中跟進(jìn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)進(jìn)展，包括但不限于合同、回款、費(fèi)用等方面，并拉齊各方信息，記錄待辦并跟進(jìn)完成情況。
2、海外電商平臺(tái)訂單管理:TIKTOK、獨(dú)立站后臺(tái)訂單盤(pán)點(diǎn)及計(jì)收；搭建數(shù)據(jù)看板并分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)達(dá)成及差異趨勢(shì)。
3、經(jīng)營(yíng)分析與預(yù)警：負(fù)責(zé)銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的匯總處理和分析，為銷(xiāo)售渠道決策提供可靠依據(jù)，落實(shí)經(jīng)營(yíng)決策、推動(dòng)問(wèn)題閉環(huán)和經(jīng)營(yíng)持續(xù)改善。對(duì)接銷(xiāo)售渠道的各項(xiàng)費(fèi)用的檢查、問(wèn)題分析和持續(xù)改善與閉環(huán)。
4、協(xié)同及執(zhí)行落地：基于銷(xiāo)售管理職能，負(fù)責(zé)渠道模塊運(yùn)作中的相關(guān)問(wèn)題的識(shí)別與推動(dòng)解決，包括擬定相應(yīng)管理機(jī)制或方案，確保機(jī)制持續(xù)運(yùn)作和改善。
工作地點(diǎn)
合肥蜀山區(qū)訊飛小鎮(zhèn)
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職位發(fā)布者
陳滿(mǎn)平/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
安徽百得思維信息科技有限公司安徽百得思維信息科技有限公司（http://www.ibestservices.com/）主要做人才發(fā)展業(yè)務(wù)和項(xiàng)目交付，是一家專(zhuān)業(yè) IT解決方案和服務(wù)提供商，是一家獨(dú)立法人公司。它成立于 2013年 6月 13日，目前擁有在職員工 1200多人，百得思維80%的員工都從事研發(fā)等技術(shù)崗位。公司現(xiàn)擁有多個(gè)解決方案交付中心、移動(dòng)端應(yīng)用研究中心、應(yīng)用軟件交付中心、人才發(fā)展和實(shí)訓(xùn)中心、總部設(shè)在安徽合肥，在蕪湖、武漢設(shè)有技術(shù)研發(fā)中心，同時(shí)業(yè)務(wù)覆蓋京津冀、北上廣。百得思維倡導(dǎo)“信息技術(shù)服務(wù)改變未來(lái)”的經(jīng)營(yíng)理念，立志成為最受社會(huì)、客戶(hù)、投資者和員工尊敬的公司，并通過(guò)組織與過(guò)程的持續(xù)改進(jìn)，領(lǐng)導(dǎo)力與員工競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)展，合作與開(kāi)放式創(chuàng)新，將科學(xué)的管理體系與先進(jìn)的IT信息技術(shù)相結(jié)合，致力于成為中國(guó)IT信息技術(shù)服務(wù)和人才服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)。百得思維在合肥的同行企業(yè)中，薪資福利待遇優(yōu)厚，員工享有多種福利。在人才發(fā)展方面，百得思維建立較為系統(tǒng)的職級(jí)職等體系和薪酬體系，薪酬和職級(jí)相掛鉤，百得的員工每年享有調(diào)薪機(jī)會(huì)。我們誠(chéng)邀各界精英加入，與我們共同致力于這充滿(mǎn)希望和朝陽(yáng)的行業(yè)，歡迎優(yōu)秀人才加盟??！
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