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研發(fā)總監(jiān)

2-2.5萬
  • 成都金牛區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

JavaPython分布式技術(shù)微服務架構(gòu)小程序開發(fā)公眾號開發(fā)全棧開發(fā)VueSpringBoot互聯(lián)網(wǎng)物聯(lián)網(wǎng)
基于業(yè)務流程的人財物大數(shù)據(jù)分析平臺負責人
工作地點:成都
崗位職責
1. 技術(shù)架構(gòu)設計:主導人財物大數(shù)據(jù)分析平臺的整體架構(gòu)設計,包括實時數(shù)倉(采集/清洗/建模)、流程化數(shù)據(jù)鏈路(人事-財務-會員-資產(chǎn)系統(tǒng)打通)、分析引擎(指標計算/報表可視化),確保平臺高可用、高實時、可擴展;
2. 業(yè)務落地推進:深入理解人事(員工入職/調(diào)薪/離職)、財務(預算管控/審批流程/成本核算)、會員(積分/權(quán)益/優(yōu)惠券)、資產(chǎn)(采購-入庫-折舊-報廢)業(yè)務流程,設計“數(shù)據(jù)流程與業(yè)務流程”聯(lián)動方案,輸出人財物分析模型(如人員效率分析、財務成本優(yōu)化、資產(chǎn)利用率評估);
3. 團隊與項目管理:搭建并管理大數(shù)據(jù)技術(shù)團隊(30人以上),制定研發(fā)流程與質(zhì)量標準;統(tǒng)籌項目全生命周期,協(xié)調(diào)跨部門資源(人事/財務/資產(chǎn)),解決需求對齊、數(shù)據(jù)打通、上線驗收等關(guān)鍵問題;
4. 技術(shù)攻堅與優(yōu)化:攻克平臺高并發(fā)(如月末財務結(jié)算峰值、員工數(shù)據(jù)同步、會員優(yōu)惠券)、數(shù)據(jù)一致性(跨系統(tǒng)數(shù)據(jù)實時同步)、規(guī)則動態(tài)配置(審批閾值/核算邏輯調(diào)整)等技術(shù)難題;持續(xù)優(yōu)化平臺性能(查詢響應、數(shù)據(jù)同步效率)與用戶體驗(分析報表易用性);
5. 數(shù)據(jù)安全合規(guī):設計人財物敏感數(shù)據(jù)(薪資/財務流水/資產(chǎn)臺賬/會員)的安全方案,包括數(shù)據(jù)脫敏、權(quán)限分級、操作審計,滿足等保三級及企業(yè)合規(guī)要求。
任職要求
1. 工作經(jīng)驗:10年以上IT行業(yè)經(jīng)驗,其中5年以上大數(shù)據(jù)平臺搭建經(jīng)驗,至少主導過1個“跨3個以上系統(tǒng)(如人事+財務+資產(chǎn)+會員)的流程化大數(shù)據(jù)項目”從0-1落地(需提供具體項目案例);
2. 技術(shù)能力:
? 精通實時計算框架(Flink/Spark Streaming)、實時數(shù)倉工具(Apache Doris/Kudu/Hologres)、大數(shù)據(jù)中間件(Kafka/RocketMQ/Redis),能獨立設計“多源數(shù)據(jù)流程化整合方案”;
? 熟悉數(shù)據(jù)建模(維度建模/寬表設計)、ETL流程標準化,具備高并發(fā)數(shù)據(jù)處理(支持5000TPS以上)與性能優(yōu)化經(jīng)驗(如分庫分表、緩存策略、SQL調(diào)優(yōu));
? 了解BI可視化工具(Tableau/PowerBI/帆軟),能指導團隊輸出貼合業(yè)務的人財物分析報表(如人員成本趨勢、資產(chǎn)折舊明細、財務審批效率);
3. 業(yè)務能力:
? 深度理解人財物核心業(yè)務流程,至少熟悉2個以上模塊(如人事:組織架構(gòu)/考勤績效;財務:預算管理/應付賬款;資產(chǎn):全生命周期管理;會員),能識別業(yè)務痛點并轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)解決方案;
? 有ToB/ToG企業(yè)級系統(tǒng)(如ERP/HRMS/SCM/會員)數(shù)據(jù)整合經(jīng)驗者優(yōu)先,了解財務合規(guī)(如發(fā)票管理、稅務要求)、資產(chǎn)盤點規(guī)范者優(yōu)先;
4. 管理能力:
? 具備30人以上技術(shù)團隊(含大數(shù)據(jù)開發(fā)、數(shù)據(jù)建模、前端可視化)管理經(jīng)驗,能制定團隊培訓計劃、績效體系,培養(yǎng)核心技術(shù)骨干;
? 擅長跨部門協(xié)同,有協(xié)調(diào)人事、財務、業(yè)務部門推進數(shù)據(jù)項目的實戰(zhàn)經(jīng)驗,能解決跨系統(tǒng)數(shù)據(jù)孤島、需求優(yōu)先級沖突等問題;
5. 軟技能:具備強問題解決能力(能快速定位并解決數(shù)據(jù)流程故障)、溝通能力(清晰對齊業(yè)務與技術(shù)需求)、抗壓能力(能應對月末/年末數(shù)據(jù)峰值等高強度場景)。
優(yōu)先條件
1. 主導過“人財物一體化大數(shù)據(jù)平臺”建設者;
2. 有動態(tài)規(guī)則引擎(如QLExpress/Drools)、數(shù)據(jù)中臺搭建經(jīng)驗者;
3. 熟悉信創(chuàng)數(shù)據(jù)庫(達夢/人大金倉)或數(shù)據(jù)安全合規(guī)(等保三級)者。
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工作地點

成都市-金牛區(qū)-一環(huán)路北一段99號25層2501

職位發(fā)布者

張女士/人事經(jīng)理

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