職位描述
金屬制品業(yè)建材
一，崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量的管控和過程控制,保證產(chǎn)品合格交付
2、建立和完善公司的質(zhì)量管理體系及質(zhì)量保證體系,并推動其持續(xù)有效運行
3、對部門人員進行培訓(xùn)和指導(dǎo),提升品質(zhì)管理技能水平
4、制定質(zhì)量標準和質(zhì)量控制方案,并組織落實執(zhí)行
5、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門工作關(guān)系,推進實施質(zhì)量問題的處理
6、監(jiān)督公司產(chǎn)品檢驗結(jié)果的準確性,并對異常進行追蹤處理
7、負責(zé)對生產(chǎn)現(xiàn)場進行質(zhì)量控制檢查
8、負責(zé)質(zhì)量文件的記錄、存檔、整理等管理工作
9、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)完成其他相關(guān)事項
二、任職要求
1、28-38歲；3年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，優(yōu)先涂裝行業(yè)生產(chǎn)或技術(shù)管理；
三、企業(yè)核心優(yōu)勢
1、產(chǎn)品優(yōu)勢：具有同質(zhì)化低、產(chǎn)品可替代性弱、公建類項目為主，不依賴于單一行業(yè)（例如地產(chǎn)）等特點
2、行業(yè)地位：亞泰品牌屬于國內(nèi)一線豪華品牌。企業(yè)綜合實力行業(yè)前三。
3、發(fā)展歷程：專注高端鋁輥涂研發(fā)，生產(chǎn)20載，連續(xù)三年復(fù)合增長率超過30%
4、去家族化管理：公司高層無家族成員，中層管理人員非家族成員占比超90%。
四、薪酬福利：
1、行業(yè)TOP級薪酬：基礎(chǔ)薪資+降本獎勵+產(chǎn)量獎勵+專項獎勵
2、公司每月準時發(fā)放工資；公司成立13年從未拖欠員工工資；
3、社會保險與公積金繳納：入職即繳納五險一金。
4、住宿條件：公司提供免費住宿，住宿條件有2人間和4人間可供選擇，配備有熱水器、空調(diào)、無線網(wǎng)等生活設(shè)施，確保員工住宿的舒適與便利。
5、餐飲與餐補政策：公司設(shè)有員工超市、員工餐廳，并實施餐補補貼政策。餐廳每天供應(yīng)十余種不同口味的菜肴，以滿足員工的飲食需求。
6、福利體系：月度獎勵、國內(nèi)旅游、免費體檢、敬老四節(jié)補貼（針對特定節(jié)日的補貼）、結(jié)婚禮金、生子禮金等20余項員工福利。
1、負責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量的管控和過程控制,保證產(chǎn)品合格交付
2、建立和完善公司的質(zhì)量管理體系及質(zhì)量保證體系,并推動其持續(xù)有效運行
3、對部門人員進行培訓(xùn)和指導(dǎo),提升品質(zhì)管理技能水平
4、制定質(zhì)量標準和質(zhì)量控制方案,并組織落實執(zhí)行
5、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門工作關(guān)系,推進實施質(zhì)量問題的處理
6、監(jiān)督公司產(chǎn)品檢驗結(jié)果的準確性,并對異常進行追蹤處理
7、負責(zé)對生產(chǎn)現(xiàn)場進行質(zhì)量控制檢查
8、負責(zé)質(zhì)量文件的記錄、存檔、整理等管理工作
9、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)完成其他相關(guān)事項
二、任職要求
1、28-38歲；3年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，優(yōu)先涂裝行業(yè)生產(chǎn)或技術(shù)管理；
三、企業(yè)核心優(yōu)勢
1、產(chǎn)品優(yōu)勢：具有同質(zhì)化低、產(chǎn)品可替代性弱、公建類項目為主，不依賴于單一行業(yè)（例如地產(chǎn)）等特點
2、行業(yè)地位：亞泰品牌屬于國內(nèi)一線豪華品牌。企業(yè)綜合實力行業(yè)前三。
3、發(fā)展歷程：專注高端鋁輥涂研發(fā)，生產(chǎn)20載，連續(xù)三年復(fù)合增長率超過30%
4、去家族化管理：公司高層無家族成員，中層管理人員非家族成員占比超90%。
四、薪酬福利：
1、行業(yè)TOP級薪酬：基礎(chǔ)薪資+降本獎勵+產(chǎn)量獎勵+專項獎勵
2、公司每月準時發(fā)放工資；公司成立13年從未拖欠員工工資；
3、社會保險與公積金繳納：入職即繳納五險一金。
4、住宿條件：公司提供免費住宿，住宿條件有2人間和4人間可供選擇，配備有熱水器、空調(diào)、無線網(wǎng)等生活設(shè)施，確保員工住宿的舒適與便利。
5、餐飲與餐補政策：公司設(shè)有員工超市、員工餐廳，并實施餐補補貼政策。餐廳每天供應(yīng)十余種不同口味的菜肴，以滿足員工的飲食需求。
6、福利體系：月度獎勵、國內(nèi)旅游、免費體檢、敬老四節(jié)補貼（針對特定節(jié)日的補貼）、結(jié)婚禮金、生子禮金等20余項員工福利。
工作地點
臨沂市-羅莊區(qū)-高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)亞泰路1號
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職位發(fā)布者
李女士/招聘主管
昨日活躍立即溝通
山東亞泰新材料科技有限公司山東亞泰新材料科技有限公司成立于2012年，地處中國物流之都山東臨沂，位于臨沂國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，占地70000平方米，建筑面積約57000平方米，距京滬高速羅莊出口2KM，總投資2.85億元。公司斥巨資引進全自動高速涂裝生產(chǎn)線，年生產(chǎn)能力可達十萬噸以上。亞泰新材可提供彩涂鋁卷(單色、仿石材、仿木紋、抗刮、炫色)、金屬屋面板(鋁鎂錳板卷材)、幕墻系統(tǒng)(鋁塑板、鋁單板、鋁瓦楞板、鋁蜂窩板)、吊頂天花系統(tǒng)(集成吊頂、工裝天花、鋁方通、鋁條扣、鋁掛片)、金屬保溫裝飾系統(tǒng)(納米自潔保溫一體板、仿石材保溫一體板、壓花保溫一體板)、遮陽卷簾系統(tǒng)(外遮陽、內(nèi)遮陽、卷簾門)、落水系統(tǒng)等建筑裝飾領(lǐng)域適用的彩涂鋁卷材供應(yīng)。公司先后獲得“高新技術(shù)企業(yè)”、“山東名牌產(chǎn)品”“山東省消費者滿意單位”、等榮譽稱號.。亞泰新材始終堅守為員工提供有尊嚴的工作，堅持讓志同道合者成為合人，堅定矢志不移引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。新起點，新思維，希望我們攜手并肩，誠信擔(dān)當，開拓雙贏，共創(chuàng)輝煌!（一）我們的品牌實力：亞泰公司是國內(nèi)最早從事鋁卷涂裝的企業(yè)之一，集團引進德國、荷蘭涂裝設(shè)備與技術(shù)，并與世界500強涂料供應(yīng)商達成戰(zhàn)略合作。（二）心合眾創(chuàng)—合伙人經(jīng)營模式：自古有言“良禽擇木而棲，賢臣擇主而事”。人生在世，有時選擇比努力更重要！我們提供的不是一份工作，而是一個可終生從事的事業(yè)平臺，我們招聘的不是一個崗位，而是一個“合作伙伴”?！皩χ懈邔庸芾砣藛T實行身股、銀股等股權(quán)激勵并積極拓展“合伙人”管理模式。（三）中華美德傳承—孝道文化：公司非常注重孝道等傳統(tǒng)文化的傳承和弘揚，班長及以上管理人員父母每月可以領(lǐng)到相應(yīng)金額的養(yǎng)老金，每逢員工父母、配偶生日，公司都提供精心準備的生日禮物。（四）社會責(zé)任擔(dān)當—愛心文化：積極奉獻愛心，傳遞社會正能量，是亞泰新材多年來一直踐行的行為準則，也是公司企業(yè)文化價值觀的直接體現(xiàn)。加入亞泰新材，共創(chuàng)美好未來，山東亞泰新材料科技有限公司歡迎您的加入！請關(guān)注亞泰新材微信公眾號—亞泰新材
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