工作內(nèi)容:  
     1、 負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶;  
     2、 通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;  
     3、 維護老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的潛力;  
     4、 定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系;  
     5、 月底客戶款項跟進;  
     6、 積極配合和執(zhí)行公司下達的章程。  
     7、負責銷售數(shù)據(jù)的管理統(tǒng)計,訂單整理歸檔等工作。  
     8、協(xié)同負責客戶接待、產(chǎn)品介紹以及公司介紹等工作。  
     
  
     任職要求:  
     1、大專及以上學(xué)歷。  
     2、年齡范圍在24-35周歲。  
     3、工作年限:1年左右相關(guān)銷售工作經(jīng)驗; 熟悉offer基本辦公軟件  
     4、 特殊要求:形象氣質(zhì)佳、.性格活潑、外向;有較強的溝通表達能力  
     5、思維敏捷,吃苦耐勞,責任心強,有較強的學(xué)習能力和抗壓能力;  
     6、對銷售有較高的熱情,做事細心,不拖拉;有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度;  
     
  
     薪資待遇  
     1、 綜合薪資:薪資6600元/月;轉(zhuǎn)正后為8000-12000元/月(均值)  
    2、銷售提成、全勤獎、話費補貼等  
 
     
  
     福利項目:  
     (1) 假期福利:法定假期、帶薪年假、節(jié)日禮物;  
     (2) 班車福利:外出拜訪有行政車接送;  
     (3) 專業(yè)培訓(xùn):公司提供專門針對銷售的入職培訓(xùn),在崗期間勝任力培訓(xùn),管理培訓(xùn)等;  
     (4) 下午茶:銷售團隊領(lǐng)導(dǎo)會不定期給予團隊成員提供下午茶福利;  
     (5) 團建活動:公司或銷售部門將不定期組織各類豐富多彩活動,如:戶外拓展、生日宴會等;  
     (6) 個人發(fā)展:優(yōu)先內(nèi)部原則,公司內(nèi)部管理崗位90%為內(nèi)部競聘???升為主。  
     崗位亮點:  
     1、 職位層面  
     (1) 客戶來源:線上(公開式招投標、官網(wǎng)、廣告、電銷等)、線下(公司提供客戶資源、組織或參加招標會、展銷會、沙龍)以及公司全民拓客文化(內(nèi)部員工推薦客戶源,成功開發(fā)后員工享有推薦獎金)、客戶轉(zhuǎn)介紹客戶。  
     (2) 待遇優(yōu)勢:提成點處于行業(yè)高位值水平,晉升管理層后增加“管理津貼”。  
     (3) 職類優(yōu)勢:銷售中心隸屬董事長直管,內(nèi)部重視度高,權(quán)限充沛,屬核心部門,外出有專車接送。  
     (4) 發(fā)展通道:客戶助理—銷售助理—銷售專員—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)—銷售高監(jiān)—銷售總經(jīng)理  
     2、 公司層面  
     (1) 公司規(guī)模:成立于2007年,注冊資金4.67億元,服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全國32個省500多個城市,擁有運輸車輛近2W臺,貸運包機13架,員工5W余人。  
     (2) 行業(yè)位置:國內(nèi)第一家提出限時速運公司、“國家5A級物流企業(yè)”、“高新技術(shù)企業(yè)”、“中國物流行業(yè)30強”,擁有1000多名IT研發(fā)人員,已由勞動密集型向知識密集型進行轉(zhuǎn)化(對標順豐、京東)。  
     (3) 市場價值:2019胡潤全球獨角獸榜,估值200億人民幣 。  
     (4) 業(yè)務(wù)特性:不以電商B2C業(yè)務(wù)為主,主要聚焦攻占B端企業(yè)級客戶市場,根據(jù)行業(yè)細分不同客戶類別(3C、鞋服、五金、家居、倉儲、生鮮等)為其提供定制化運輸解決方案。  
     (5) 辦公優(yōu)勢:公司業(yè)務(wù)分布全國,可根據(jù)住址就近安排工作地點,銷售為5A級辦公環(huán)境。  
     (6) 發(fā)展空間:公司所有銷售管理層均通過個人業(yè)績內(nèi)部晉升。