崗位職責(zé):
1. 勞動(dòng)合同管理:負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除等管理工作,確保合同符合法律法規(guī)和公司要求,并保護(hù)員工和公司的權(quán)益。
2. 員工權(quán)益保障:監(jiān)督和確保員工的權(quán)益得到保障,包括工資支付、加班安排、工時(shí)管理、休假調(diào)休、社會(huì)保險(xiǎn)等方面
3.勞動(dòng)關(guān)系處理:處理員工與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系糾紛,包括勞動(dòng)合同糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、勞動(dòng)仲裁等,通過(guò)合法途徑維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益。
崗位要求:
1. 具備獨(dú)立處理勞動(dòng)糾紛案件的經(jīng)驗(yàn)
2. 具備獨(dú)立開(kāi)庭的能力
3. 能適應(yīng)加班, 山東省內(nèi)出差,接受周日單休的工作制度
薪資待遇:10-12K,具體面試定薪
入職繳納五險(xiǎn)一金,法定節(jié)假日放假