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崗位職責：
1. 負責部門員工考勤和請假加班單等事項；
2. 負責每月對固定資產進行盤點并及時處理盤點異常；
3. 負責部門日常所需物料資產及員工工衣、工牌、銀行卡、社?？ǖ鹊纳暾?、領取及發(fā)放；
4. 負責市場部出車排班和統(tǒng)計；
5. 負責部門人員異動及入離職辦理等相關事宜。
6.負責部門業(yè)績數(shù)據(jù)統(tǒng)計等；
7.負責人員的招聘，對求職者進行篩選，筆試、面試。
8.領導安排的其他事項；
崗位要求：
1. 大專及以上學歷，優(yōu)先考慮有行政/招聘經(jīng)驗，有一定的銷售經(jīng)驗；
2.熟練使用基本的辦公軟件；
3. 周日休固定，上午9:00-12:00；下午14:00-19:00；
4. 薪資：底薪5520+績效獎+表現(xiàn)獎1-2k，綜合薪資7~8k；
5. 社保：根據(jù)公司在各地的社保政策購買
6 形象端正，態(tài)度積極認真，具備高度責任感；
7. 做事細心周到，具備較強的組織能力和思維反應能力；