本崗位前期輔助銷售經理開展工作，積累客戶資源與銷售經驗，后期順利晉升銷售專員，獨立開發(fā)客戶、自主開單！
工作內容
1. 客戶開發(fā)：通過電話、行業(yè)展會、網絡平臺等渠道，挖掘有貨運、倉儲、配送等物流需求的企業(yè)客戶。
2. 需求對接：與客戶溝通，明確貨物類型、運輸時效、起運地和目的地、倉儲需求等細節(jié)，了解客戶的預算和服務要求。
3. 方案定制與報價：根據客戶需求，結合公司的物流資源（如運輸線路、運力），制定個性化物流方案，核算成本后給出清晰報價。
4. 商務談判與簽約：和客戶協(xié)商方案細節(jié)、價格、付款方式等，達成一致后簽訂物流服務合同。
5. 訂單跟進：協(xié)調公司內部的操作、調度等部門，確?？蛻舻呢浳锇醇s定時間攬收、運輸、派送，及時向客戶反饋物流節(jié)點信息。
6. 客戶維護：定期回訪合作客戶，了解服務滿意度，處理客戶的投訴或需求變更，促成續(xù)約或轉介紹。
崗位要求
1，年齡24-34歲，大專以上學歷，具備銷售經驗優(yōu)先
2，具備溝通表達能力和客戶服務意識
3，具備抗壓能力，能接受出差，快節(jié)奏、高回報的工作
薪資福利待遇
1，無責底薪6825元，總部一周系統(tǒng)培訓后轉正為7480，銷售收入為運費提點制，并執(zhí)行客戶終身制，客戶積累的越多，收入越豐富，在職經理的收入均在10-15k左右
2，入職9-10天集團總部集訓，部門經理導師制教導（六個月）
3，晉升通道清晰，助理→專員→經理→總監(jiān)→高監(jiān)→總經理，最快半年晉升經理，最慢一年
4，季度獎、年終獎、入職半年獎、月度及季度額外驚喜；
5，提供手機卡、筆記本電腦等辦公設備，配備部門商務行政車
崗位性質
優(yōu)點：五位數高薪＋管理層不外聘
缺點：福利待遇有待提升，快節(jié)奏工作模式