崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司招聘策略，完成招聘目標(biāo)
2. 管理和維護(hù)招聘渠道，發(fā)布招聘信息
3. 進(jìn)行簡歷篩選和候選人初步溝通
4. 安排面試，跟進(jìn)面試流程及結(jié)果反饋
5. 收集招聘市場信息，進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 2年以上技術(shù)類招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉招聘流程及各種招聘渠道
4. 良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
5. 具備一定的抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境