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崗位職責(zé)概述：
負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)計(jì)劃和安全管理，負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量體系管理，負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)體系管理，負(fù)責(zé)戰(zhàn)略和協(xié)同管理，負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心團(tuán)隊(duì)組建和賦能培訓(xùn)。
崗位職責(zé)和工作內(nèi)容：
一、生產(chǎn)計(jì)劃管理：
1. 負(fù)責(zé)制定公司生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)管理流程，組織和協(xié)調(diào)生產(chǎn)流程，確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)安全；
2. 制定生產(chǎn)設(shè)備和檢測(cè)設(shè)備的管理維護(hù)制度流程，指導(dǎo)并督促下屬部門做好生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)和調(diào)試，提高設(shè)備的利用率和壽命。
3. 管理生產(chǎn)人員和生產(chǎn)線，確保生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量和安全性，優(yōu)化生產(chǎn)效率和成本控制。
4. 制定生產(chǎn)成本控制和優(yōu)化方案，提高生產(chǎn)效益，提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
5、制定安全生產(chǎn)制度體系，設(shè)計(jì)對(duì)接政府安環(huán)部門流程，確保生產(chǎn)安全，為安全結(jié)果負(fù)責(zé)；
二、質(zhì)量管理：
1、搭建和優(yōu)化質(zhì)量管理體系，設(shè)計(jì)和有優(yōu)化產(chǎn)品過(guò)程檢驗(yàn)和出廠檢驗(yàn)規(guī)則；
2、制定質(zhì)量監(jiān)督制度，設(shè)計(jì)質(zhì)量考核規(guī)則，考核質(zhì)量相關(guān)責(zé)任人，確保合格產(chǎn)品不流入到市場(chǎng)和倉(cāng)庫(kù)；
3、和銷售部門對(duì)接，及時(shí)解決客戶端反應(yīng)的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題和品質(zhì)問(wèn)題，負(fù)責(zé)與客戶溝通，解決客戶投訴，提高客戶滿意度。
三、研發(fā)管理：
1、掌握市場(chǎng)前沿信息，對(duì)營(yíng)銷部門的市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告做出生產(chǎn)研發(fā)上的響應(yīng)調(diào)整，制定產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略；
2、根據(jù)市場(chǎng)情況制定月度研發(fā)任務(wù)，監(jiān)督研發(fā)任務(wù)的階段性進(jìn)展，推進(jìn)加快產(chǎn)品品質(zhì)提升和新品上線效率；
3、設(shè)計(jì)研發(fā)流程管理體系，設(shè)計(jì)研發(fā)考核體系，督促重要研發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)展；
4、每月制定研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告，及時(shí)調(diào)整研發(fā)計(jì)劃，每月向總經(jīng)理匯報(bào)；
四、采購(gòu)供應(yīng)鏈管理：
1、制定采購(gòu)供應(yīng)鏈的制度管理流程，制定采購(gòu)人員的考核規(guī)則；
2、不斷督促采購(gòu)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化供應(yīng)商，降本增效，搭建穩(wěn)定的供應(yīng)鏈體系；
3、設(shè)計(jì)供應(yīng)商廉潔監(jiān)督制度，確保供應(yīng)商的健康長(zhǎng)久合作；
4、不斷從供應(yīng)商端獲取精準(zhǔn)的市場(chǎng)信息，為研發(fā)提供前沿最新信息支持
五、團(tuán)隊(duì)管理：
1、制定生產(chǎn)和采購(gòu)崗位的崗位責(zé)任書、勝任力模型、KPI考核規(guī)則、工作流程；
2、制定團(tuán)結(jié)所有崗位的培訓(xùn)課件和培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織職業(yè)化和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升員工專業(yè)化和業(yè)務(wù)能力，使部門員工滿足組織發(fā)展需求
3、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行企業(yè)文化踐行培訓(xùn)，對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理制度培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)合作和工作效率；
六、戰(zhàn)略和協(xié)同管理：
1、制定跨部門協(xié)同對(duì)接流程，協(xié)調(diào)與供應(yīng)商、銷售部門等部門之間的合作關(guān)系，確保供應(yīng)鏈的順暢和協(xié)調(diào)；
2、制定和實(shí)施生產(chǎn)中心運(yùn)營(yíng)策略，以確保高效率、高質(zhì)量、低成本的生產(chǎn)流程；
3、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和決策，為公司的長(zhǎng)期發(fā)展提供建議和支持。
4、和公司總經(jīng)理保持高效溝通，及時(shí)匯報(bào)，完成總經(jīng)理的戰(zhàn)略部署和臨時(shí)任務(wù)。
任職資格
1、32-45歲，本科及以上學(xué)歷，理工生產(chǎn)管理、機(jī)械、電子或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、8年以上生產(chǎn)業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上采購(gòu)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策，熟悉ERP、CRM系統(tǒng)工具、具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)；
4、奮斗、堅(jiān)韌、成就他人、客戶意識(shí)、大局意識(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、結(jié)果導(dǎo)向，良好的職業(yè)道德素質(zhì)；
5、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。
6、具備較強(qiáng)的務(wù)實(shí)落地精神，具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力。

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