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崗位職責(zé)
1. 項(xiàng)目全周期管理：主導(dǎo)項(xiàng)目（傳輸網(wǎng)優(yōu)化、寬帶組網(wǎng)等）的全流程運(yùn)作，從項(xiàng)目啟動(dòng)、規(guī)劃、執(zhí)行到監(jiān)控與收尾，確保項(xiàng)目按時(shí)間、成本、質(zhì)量目標(biāo)交付。

2. 需求與方案對接：深度對接客戶（運(yùn)營商、政企客戶等），精準(zhǔn)挖掘并梳理業(yè)務(wù)需求，組織技術(shù)團(tuán)隊(duì)制定可行性項(xiàng)目實(shí)施方案與技術(shù)解決方案。

3. 資源與團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)：統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（供應(yīng)商、合作單位等），解決資源沖突與項(xiàng)目瓶頸；搭建并管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，明確成員職責(zé)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)效能。

4. 進(jìn)度與風(fēng)險(xiǎn)管控：制定詳細(xì)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，實(shí)時(shí)跟蹤進(jìn)展，識(shí)別進(jìn)度偏差并及時(shí)糾偏；預(yù)判項(xiàng)目潛在風(fēng)險(xiǎn)（技術(shù)、安全、政策等），制定應(yīng)對預(yù)案，保障項(xiàng)目平穩(wěn)推進(jìn)。

5. 成本與合同管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算編制、執(zhí)行與成本控制，確保項(xiàng)目利潤目標(biāo)達(dá)成；管理項(xiàng)目合同，處理合同變更、款項(xiàng)結(jié)算等事宜，維護(hù)客戶合作關(guān)系。

任職要求

1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，通信工程、電子信息工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具備[3-5年及以上]通信工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有寬帶接入等相關(guān)項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3. 專業(yè)技能：熟悉通信行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目管理流程，掌握項(xiàng)目管理工具；具備獨(dú)立制定項(xiàng)目方案、解決技術(shù)與管理問題的能力。

4. 綜合能力：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、談判及問題解決能力，能高效對接客戶、團(tuán)隊(duì)及合作方；有較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

我們提供

? 具有競爭力的薪酬福利體系：基本工資+績效獎(jiǎng)金+項(xiàng)目提成+年終分紅，繳納五險(xiǎn)一金。

? 完善的職業(yè)發(fā)展通道：清晰的晉升路徑（項(xiàng)目主管-項(xiàng)目經(jīng)理-項(xiàng)目總監(jiān)）及專業(yè)技能培訓(xùn)。

? 優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境：扁平化管理模式，開放創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)氛圍，定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。

? 其他福利：帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。