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【崗位要求】
?18-28周歲，?？萍耙陨蠈W歷。
?做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神。
?溝通能力強，普通話標準；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗。
?敢于挑戰(zhàn)，不甘平凡，有上進心，愿意在金融、營銷領域成長發(fā)展。
?身體健康，無不良嗜好，無明顯紋身。
【薪資待遇】
底薪4000元（無責底薪+崗位津貼）+提成5%-10%（軟件服務費、傭金）+執(zhí)證津貼（1000-2000元）+排名獎（200-5000元）
入職一年平均年薪約10萬，入職兩年平均年薪約15萬，入職三年平均年薪約20萬 上不封頂！
高校畢業(yè)生管培生計劃：公司每年4次評選，晉升管培生底薪每月加500元，作為公司儲備干部重點培養(yǎng)，后期優(yōu)先提拔業(yè)務主管。
【工作內容】
?通過互聯(lián)網和電話為載體，與公司提供的優(yōu)質客戶進行有效溝通，指導用戶下載使用軟件。
?定期維護客戶，按公司的統(tǒng)一標準給客戶提供軟件使用方面的服務。
?在講師部老師的輔助下，營銷股票分析軟件及券商開戶業(yè)務。
【其他福利】
?優(yōu)秀員工國內外旅游、戶外拓展活動。
?每位員工五險一金。
?公司為學生提供免費宿舍。
?每年公司組織定期體檢。
?法定假日休息。
?根據工作表現、業(yè)績情況發(fā)放任務獎勵（金條、現金、大家電、生活用品、數碼產品等）。
【培訓機制】
?四天崗前培訓------了解公司概況，知曉公司營銷體系，掌握基礎的銷售技巧，樹立積極向上的心態(tài)。
?一個月在崗培訓------分階段由淺入深系統(tǒng)地培訓銷售的完整流程，掌握初級產品的銷售技巧，使之具備初級銷售的能力。
?每兩月一次的針對性培訓------針對不同銷售期的特點，有針對性的做產品和銷售技巧、服務意識的培訓，挖優(yōu)秀員工的亮點，補落后員工的短板，使之具備高級銷售的能力。
?證券從業(yè)資格考試培訓------名師講課，老師答疑，錯題解析，專業(yè)刷題APP，更有大數據進行過程指標把控，幫忙新人考取證券從業(yè)資格證。
?金融市場專業(yè)知識培訓------行業(yè)內機構大佬不定期來司介紹行業(yè)發(fā)展動態(tài)，培訓投資方法。
【職業(yè)規(guī)劃】
?業(yè)務員：初級----中級----高級。
?管理層：見習組長-組長-見習經理-經理-總監(jiān)
【我們的優(yōu)勢】
?優(yōu)秀的行業(yè)口碑-----26年的老牌名企，上市公司，行業(yè)龍頭，技術領先
?先進的營銷模式-----零基礎就可以快速上手，降低了工作難度
?廣闊的發(fā)展前景-----上市后的快速發(fā)展+金融行業(yè)的廣闊前景