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崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略執(zhí)行與經(jīng)營(yíng)管理：將公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，將年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解到各部門（如生產(chǎn)、銷售），并監(jiān)控執(zhí)行情況，定期進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析，向董事長(zhǎng)反饋并提出改進(jìn)建議。
2、運(yùn)營(yíng)管理：需要全面負(fù)責(zé)或協(xié)調(diào)生產(chǎn)、技術(shù)研發(fā)、銷售、質(zhì)量、人資行政、客服等核心部門的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，確保高效協(xié)同。 如：監(jiān)控生產(chǎn)計(jì)劃與成本、監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量與安全體系、保障產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度，并協(xié)調(diào)處理各部門間的矛盾和問題。
3、體系優(yōu)化與效率提升： 主導(dǎo)建立、完善并監(jiān)管公司整體的運(yùn)營(yíng)管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)。 需持續(xù)推動(dòng)流程優(yōu)化、精益改善，以提升運(yùn)營(yíng)效率、降低整體成本。
4、人資行政管理：全面負(fù)責(zé)組織與人才發(fā)展戰(zhàn)略，組織開展人才招聘、培訓(xùn)、績(jī)效與行政管理等工作。、
5、參與公司中高層人才梯隊(duì)的建設(shè)，營(yíng)造企業(yè)文化，提升組織凝聚力。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，40歲以下，有高級(jí)職稱者優(yōu)先。
2、8年以上人力資源全面管理經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上食品、快消或制造業(yè)人資行政總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)。
3、具備跨部門（生產(chǎn)、質(zhì)量、研發(fā)、銷售、客服等）管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、經(jīng)歷過企業(yè)快速成長(zhǎng)期或組織變革期，有成功的體系搭建或變革推動(dòng)案例者優(yōu)先。
5、需具備出色的戰(zhàn)略分解、組織協(xié)調(diào)、決策和抗壓能力。
6、擅長(zhǎng)運(yùn)用數(shù)據(jù)進(jìn)行診斷、分析和預(yù)測(cè)。
7、擅長(zhǎng)與業(yè)務(wù)部門溝通，能夠建立信任、施加影響、能敏銳感知組織氛圍和員工情緒。
花式福利：
1、員工成長(zhǎng)：帶薪培訓(xùn)，老員工幫帶，引導(dǎo)勝任崗位；
2、社會(huì)保險(xiǎn)：五險(xiǎn)；
3、生活福利：提供免費(fèi)住宿、免費(fèi)員工餐；
4、其它福利：各類節(jié)日福利、生日禮品、團(tuán)建聚餐、員工旅游等；
5、特有假期：春節(jié)放假14天左右。
6、成為項(xiàng)目合伙人，借公司平臺(tái)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。
職位福利：五險(xiǎn)、節(jié)日福利、員工旅游、包吃、包住
職位亮點(diǎn)：超長(zhǎng)春節(jié)假、免費(fèi)住宿，免費(fèi)午餐，生日會(huì)等
特味龍成立于2009年，是一家專業(yè)從事餐飲配料、復(fù)合調(diào)味料、食品用香精香料，集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的綜合型企業(yè)。公司擁有專業(yè)的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)和管理團(tuán)隊(duì)，擁有全套的醬料、調(diào)味品、香精香料生產(chǎn)線和現(xiàn)代化全自動(dòng)的包裝體系，還有一支同心同德、實(shí)力過硬的生產(chǎn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，是國(guó)內(nèi)高起點(diǎn)的高新技術(shù)企業(yè)。
目前公司業(yè)務(wù)處于快速發(fā)展階段，亟待各類優(yōu)秀人才的加入，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展！