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崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助建立并主導(dǎo)落地各項(xiàng)人力資源制度。
2. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求制定招聘計(jì)劃并高效落地。
3. 組織開展各項(xiàng)培訓(xùn)，進(jìn)行培訓(xùn)效果評估并持續(xù)優(yōu)化。
4. 跟進(jìn)績效管理全流程并持續(xù)優(yōu)化。
5. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè)。
任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)；
2. 5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立操作2-3個(gè)模塊；
3. 有親和力、善于溝通、執(zhí)行力強(qiáng)。