1.完善公司培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)工作；
2.培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、組織運(yùn)營、培訓(xùn)跟蹤、反饋以及員工培訓(xùn)檔案的管理；
3.深入了解、掌握產(chǎn)品信息，制定及及時(shí)更新產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)材料；
4.持續(xù)組織新員工的入職培訓(xùn)及店鋪管理層的晉升發(fā)展等培訓(xùn)；
5.門店?duì)I運(yùn)SOP培訓(xùn)，持續(xù)提升門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)；
6.上級(jí)安排的各類工作。

任職要求:
1. 3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，需有航空禮儀相關(guān)專業(yè)及工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具有課程規(guī)劃和課程開發(fā)能力；
3.具有良好的問題分析與解決能力、溝通與展示能力、信息收集能力、組織協(xié)調(diào)能力；
4.能承受工作壓力，能接受出差。