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崗位職責(zé)：

1、新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)與老產(chǎn)品優(yōu)化改良量產(chǎn)工作
2、可獨(dú)立完成相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)工作（包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)和試驗(yàn)方案設(shè)計(jì)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，成本核算，客戶產(chǎn)品評(píng)估、圖紙制作審核、樣品確認(rèn)書審核、產(chǎn)品規(guī)格書審核、BOM表制訂審核、參數(shù)測(cè)試審核、樣品制作、小批量和批量生產(chǎn)技術(shù)支持等工作）
3、負(fù)責(zé)已量產(chǎn)產(chǎn)品的成本及生產(chǎn)不良率的問題分析及改善方案制定；
4、 參與公司客戶訂單評(píng)審，技術(shù)評(píng)審，并且參與新產(chǎn)品、新技術(shù)可行性方案研究，形成技術(shù)可行性報(bào)告
5、完成自主預(yù)研產(chǎn)品的開發(fā)，以及未來的發(fā)展防線的規(guī)劃。
6.參與業(yè)務(wù)前期項(xiàng)目導(dǎo)入的評(píng)估分析以及技術(shù)交流等事項(xiàng)。"

任職要求：

工作時(shí)間：5.5天工作制（可額外調(diào)休一天）
五險(xiǎn)一金：入職即買
年終獎(jiǎng)：按照個(gè)人績效完成情況+公司效益
面試流程（3輪）：初試用人部門（線上）-復(fù)試用人部門經(jīng)理/HR（現(xiàn)場(chǎng)）-終面部門領(lǐng)導(dǎo)/HRD
住宿：住宿免費(fèi)（2-4人間），水電自費(fèi)
其他福利面議