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主要職責(zé)：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：參與制定公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并主導(dǎo)制定與之匹配的運營戰(zhàn)略。將公司戰(zhàn)略目標分解為可執(zhí)行的運營計劃，并監(jiān)督實施，確保達成各項運營績效指標（KPI）。
2.運營體系管理：建立、優(yōu)化并完善公司運營流程和管理制度，覆蓋生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、質(zhì)量控制、客戶服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。全面負責(zé)公司的項目務(wù)交付、供應(yīng)鏈管理（采購、倉儲、物流）、質(zhì)量控制等核心運營模塊，提升整體運營效率與成本效益。推動運營管理的信息化、數(shù)字化建設(shè)，利用數(shù)據(jù)驅(qū)動運營決策和持續(xù)改進。
3.團隊建設(shè)與管理：領(lǐng)導(dǎo)和管理運營團隊，團隊的人才培養(yǎng)、績效考核與激勵，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4.跨部門協(xié)同：與銷售、研發(fā)、財務(wù)等部門緊密協(xié)作，確保產(chǎn)品、市場、運營策略的有效聯(lián)動，共同實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)目標。優(yōu)化跨部門協(xié)作流程，打破信息壁壘，提升組織整體協(xié)同效率。
5.成本與風(fēng)險控制：主導(dǎo)運營預(yù)算的制定與成本控制，在保障質(zhì)量與服務(wù)的前提下，持續(xù)優(yōu)化運營成本。識別和評估運營過程中的潛在風(fēng)險，建立有效的風(fēng)險預(yù)警和應(yīng)對機制。
二、 任職要求
具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和解決復(fù)雜問題的能力。
1.基本資質(zhì)：本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理（MBA）等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
8年以上中大型企業(yè)運營管理經(jīng)驗，其中至少5年以上全面負責(zé)運營管理的副總經(jīng)理或同等職位經(jīng)驗。
2.專業(yè)知識與技能：
精通運營管理： 對精益生產(chǎn)、六西格瑪、供應(yīng)鏈管理、全面質(zhì)量管理等現(xiàn)代運營管理理念和方法有深刻理解和成功實踐。
3.核心能力與素質(zhì)：戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏銳度： 能夠從公司全局視角思考問題，具備前瞻性的商業(yè)判斷力；卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與影響力： 具備強大的團隊領(lǐng)導(dǎo)、激勵和賦能能力，能夠影響和推動跨部門團隊合作；強大的解決問題能力： 在復(fù)雜和高壓環(huán)境下，能迅速決策并有效解決各類運營難題。
出色的溝通與協(xié)調(diào)能力： 善于內(nèi)外部溝通，能夠清晰、有說服力地傳達信息。