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崗位職責：
一、預測與需求管理：
1.規(guī)劃和主導需求管理，推動相關部門收集、分析市場數(shù)據(jù)、銷售預測等信息，制定合理、準確的需求預測模型，規(guī)范需求預測流程。
2.推動相關部門制定并每季度、每月調整長期、中期和短期的需求計劃，并推動落地執(zhí)行。
3.生產訂單交期評估，交期縮短協(xié)調處理。
二、生產計劃管理：
1.根據(jù)需求預測、生產能力和庫存水平，制定長期、中期和短期的生產計劃，確保生產與交付計劃的緊密銜接。
2.結合生產資源，制定和不斷優(yōu)化計劃排程工具與方法，有序且準確制定生產計劃，保證生產資源和生產目標匹配。
3.生產計劃進度監(jiān)督與管控，確保按時按質交付。
4.部門一線員工日任務安排和完成情況總結。
三、物料管理：
1.根據(jù)生產需求計劃，與采購主管協(xié)調，制定物料采購計劃，確保原材料的及時采購與供應。
2.負責物料庫存管理，與采購部、倉管部、品質部等部門協(xié)作，處理物料進度跟催、調撥、入庫、出庫、庫存呆滯或短缺等工作。
四、流程優(yōu)化提升：
1.進行生產數(shù)據(jù)分析，評估生產的產能情況，生產周期情況，識別潛在瓶頸并安排改進。
2.跟蹤并報告生產計劃的執(zhí)行情況，包括各工序環(huán)節(jié)準交率，各工序生產周期，未達標原因分析及改善。
3.持續(xù)優(yōu)化需求預測、生產計劃、物料管理、生產調度等流程，提高生產管理水平。
任職要求：
1.本科學歷；3年以上電子產品類PMC工作經驗。
2.熟悉企業(yè)生產計劃管理、庫存管理、生產管理的知識，能根據(jù)產能負荷制定生產計劃，控制生產進度。
3.對數(shù)據(jù)敏感，邏輯性強。
4.具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，抗壓能力強。
5.熟練使用辦公軟件、ERP系統(tǒng)。
福利待遇：
1.薪資：優(yōu)秀者可面議，每年調薪機會。
2.獎金：績效獎金、部門激勵獎金、年終獎金、管理層獎金、核心骨干獎金、合伙人獎金等。
3.提升：專業(yè)知識、專業(yè)培訓、導師一對一、專業(yè)能力、計劃能力、時間管理能力等。
4.晉升：專業(yè)路線、管理路線。
5.氛圍：寬松、務實。平等、和諧。愛學習、樂分享。快樂工作、高效工作。
6.福利：五險一金、年假、帶薪病假、婚喪假、節(jié)日禮金、節(jié)日禮品、體檢。
7.團建：聚餐、生日會、讀書分享、電影、K歌、旅游、運動派（籃球/羽毛球/爬山）。
8.工作時間：8:30-12:00,13:30-17:30，午休1.5小時，周末雙休，5天7.5小時制。
9.不提供吃住。
地點：廣州黃埔區(qū)神舟路18號潤慧科技園D棟9樓（21號線神舟路地鐵站C或D出口）