職位描述
加工倉ERPWMSSAP快速消費品食品/飲料農副產品加工制造
洽洽食品 倉儲部門招聘需求
外派新疆倉庫主任 需求1名 要求本科以上學歷，熟練表格統(tǒng)計，28-40歲以下，一年以上倉庫管理經驗。能接受到內蒙五原，原料基地 做儲備倉庫工作，底薪6-8K（面試定）+出差一天補貼150/天，綜合工資11000-13000左右，可以接受長期外派。 要求：本科以上學歷，熟練使用辦公軟件，倉庫軟件，有倉庫管理經驗。 待遇：優(yōu)秀者直接入職正式工購買五險一金 年終獎 節(jié)假日福利。 工作地址：內蒙古五原
外派新疆倉庫主任 需求1名 要求本科以上學歷，熟練表格統(tǒng)計，28-40歲以下，一年以上倉庫管理經驗。能接受到內蒙五原，原料基地 做儲備倉庫工作，底薪6-8K（面試定）+出差一天補貼150/天，綜合工資11000-13000左右，可以接受長期外派。
工作內容：
1.全面負責倉庫整體運營工作
2.成本管控：精益化管理推行，從人員薪酬及組織架構優(yōu)化，庫內耗材供應商優(yōu)化，配送供應商談判優(yōu)化，降低公司物流總成本。
3.數(shù)據(jù)驅動：對倉庫運營過程中，結合各環(huán)節(jié)相關數(shù)據(jù)，提出可實施運營優(yōu)化方案，為公司運營及銷售策略提供指引。
4.制定年度及月度工作計劃，保障倉庫運營過程中人、機、料、法、環(huán)銜接順暢。
5.計劃管理及任務管理，相關管理方法。
2.成本管控：精益化管理推行，從人員薪酬及組織架構優(yōu)化，庫內耗材供應商優(yōu)化，配送供應商談判優(yōu)化，降低公司物流總成本。
3.數(shù)據(jù)驅動：對倉庫運營過程中，結合各環(huán)節(jié)相關數(shù)據(jù)，提出可實施運營優(yōu)化方案，為公司運營及銷售策略提供指引。
4.制定年度及月度工作計劃，保障倉庫運營過程中人、機、料、法、環(huán)銜接順暢。
5.計劃管理及任務管理，相關管理方法。
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工作地點
合肥蜀山區(qū)洽洽食品股份有限公司1307
入職公司信息
- 入職公司: 洽洽食品股份有限公司
- 公司地址: 合肥蜀山區(qū)蓮花社區(qū)經濟技術開發(fā)區(qū)蓮花路1307號洽洽食品股份有限公司
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質
勞務派遣經營許可認證
勞務派遣經營許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展勞務派遣相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務派遣許可證》并經由平臺審驗通過。
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優(yōu)選智聘人力資源管理有限公司
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職位發(fā)布者
張女士/人事主管
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安徽信業(yè)達服務外包有限公司安徽信業(yè)達服務外包有限公司自2016年成立以來，始終堅持“以信為本，專業(yè)用心，忠于客戶，服務社會”的服務宗旨，致力于成為“人力資源管理專業(yè)技術領先、人力資源服務意識領先、擁有強大招聘能力團隊的人力資源服務供應商”。經過多年來的發(fā)展與創(chuàng)新，已建立起一條集人才“開發(fā)—配置—管理”為一體的人力資源產業(yè)服務鏈。根據(jù)各企、事業(yè)單位用工需求，以“科學化經營、市場化運作、規(guī)范化管理、法制化運行”為經營方針，為企業(yè)提供專業(yè)的“勞務派遣、勞務外包、生產線外包、商務代理、人事代理、人力資源供應”等人力資源服務。為滿足廣大企業(yè)的用工需求，我們采取靈活多樣的合作模式，已與國內多家知名企業(yè)建立勞務合作關系，積累了豐富的管理與服務經驗。同時在各大用工單位豐富的企業(yè)文化和先進的管理理念的熏陶下，促進我們公司對人力資源服務模式進一步的升華。作為人力資源服務行業(yè)的繼承者和革新者，信業(yè)達公司始終以“不斷優(yōu)化自己的專業(yè)服務水平和人力資源用工解決方案，為客戶創(chuàng)造更多價值，并開拓出人力資源服務領域的新天地?！毙艠I(yè)達公司2016年立足于合肥成立安徽信業(yè)達服務外包有限公司，憑借公司強大的人力資源整合能力，為各大高新科技類企業(yè)輸送豐富多樣的專業(yè)人才，并為企業(yè)用工需求提供最佳的人力資源解決方案。
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