行政人事經(jīng)理

7000-10000元

職位描述

招聘薪酬福利績效管理物業(yè)管理人力資源服務(wù)

工作職責(zé)：

1、根據(jù)物業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源工作要求，保證人力資源工作的有序開展，資質(zhì)開展公司人才選拔、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源統(tǒng)籌管理工作；

2、負(fù)責(zé)物業(yè)公司日常行政管理、固定資產(chǎn)管理、行政辦公事務(wù)管理、內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)、后勤服務(wù)保障等工作；

3、負(fù)責(zé)編制及完善公司各類規(guī)章制度并貫徹實施；

4、定期組織團(tuán)隊建設(shè)與企業(yè)文化活動。

任職要求：

1、35歲以下，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、法律、心理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、具備5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉人事、行政工作流程和相關(guān)法律法規(guī)；

3、性格開朗，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及人際交往能力；

4、責(zé)任心強?？紤]問題全面細(xì)致，抗壓能力強，積極主動；

5、熟練使用各類辦公軟件，

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