崗位職責:
1、扎實的學科基礎,能雙語或全英文教授商科課程;
2、嚴格根據課程安排充分備課以完成教學任務,并積極參與各種教研、培訓、講座及為學生答疑等活動;
3、協助主管完成課程設置;
4、熟知教學對象和教學內容,制定適合學生實際的教學計劃(教學進度),并認真執(zhí)行公司教學各項制度;
5、能夠獨立地設計習題、課件;
6、積極與其他教學點教師進行溝通,取長補短,不斷發(fā)揮自己的優(yōu)點,對教學教材結合實際操作進行合理化修改,對教材的編寫給予合理意見或建議。
崗位要求: 
1、具備碩士以上學歷 ,會計方向具有ACCA和CPA證書優(yōu)先,國際金融方向具有CFA證書優(yōu)先; 
2、英語基礎好,能雙語教學,有海外留學經驗者優(yōu)先錄用; 
3、有一年以上工作經驗、具有良好的演講能力和臺風; 
4、有獨特教學方法和教學提分經歷等優(yōu)先考慮; 
5、具有創(chuàng)新精神,對知識的駕馭和領悟能力強; 
6、具有良好的文字表達能力,善于分析總結; 
7、工作積極主動、認真負責,能夠承受一定的工作壓力; 
8、講課親和力強,有自己的風格,幽默風趣。 
福利待遇:  
1、工資構成:底薪+課酬+節(jié)日津貼+工齡獎+其他獎金和補貼等;  
2、節(jié)日慰問:公司在女生節(jié)、元旦、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)等各種重大節(jié)日發(fā)放節(jié)日津貼;  
3、員工活動:每學期每個部門團隊均有活動經費用作于團隊建設,每年舉行一次大型年會活動,員工有機會享有公費旅游活動等;  
4、社會保險:員工入職后公司統(tǒng)一購買五險一金;  
5、培訓晉升:  
培訓體系:新人入職培訓-試用期輔導培訓-專業(yè)技能培訓-管理類培訓等;  
雙渠道晉升機制:  
業(yè)務方向:初級業(yè)務-中級業(yè)務-高級業(yè)務  
管理方向:基層員工-儲備干部-部門主管-經理-總監(jiān)  
6、上班時間:周末雙休,上班時間按照高校時間執(zhí)行;  
7、假期規(guī)定:享受國家規(guī)定的帶薪假期;其他帶薪假期,如病假、婚假、喪假、產檢假、產假、哺乳假等;  
8、其他福利:體檢福利、帶薪寒暑假等。