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崗位職責(zé)：
1. 擅長(zhǎng)人力資源招聘板塊，熟練運(yùn)用招聘平臺(tái)。
2. 管理分公司員工勞動(dòng)合同及人事檔案，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
3. 辦理分公司員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納，維護(hù)相關(guān)臺(tái)賬。
4. 負(fù)責(zé)分公司企業(yè)微信信息準(zhǔn)確、及時(shí)錄入，調(diào)動(dòng)及離職處理。
5. 負(fù)責(zé)分公司員工考勤管理及薪資核算。
6. 負(fù)責(zé)分公司人員培訓(xùn)，考核。
7. 銷售情況跟進(jìn)及數(shù)據(jù)報(bào)表處理，往來款項(xiàng)對(duì)接及票據(jù)處理。
8. 接待來訪客戶并及時(shí)準(zhǔn)確通知銷售人員。
9. 負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括環(huán)境衛(wèi)生、物品采購(gòu)等。
10. 保證公司所需物資的充足及費(fèi)用結(jié)算。
11. 公司銷售合同、數(shù)據(jù)的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
12. 集團(tuán)行政部對(duì)接，數(shù)據(jù)收集，平臺(tái)資料上傳。
13. 負(fù)責(zé)部分區(qū)域的金融渠道的對(duì)接，提升各門店客戶貸款通過率。
14. 完成上級(jí)主管交辦的其它工作。
任職要求：
1. 一年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2. 熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件。
3. 工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力。
4. 具備良好的協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、溝通能力，團(tuán)隊(duì)部門協(xié)作能力，性格活潑開朗，具有親和力。