職責(zé):
1、項(xiàng)目管理和實(shí)施:負(fù)責(zé)企業(yè)ERP項(xiàng)目的落地實(shí)施,包括需求調(diào)研、制定實(shí)施方案及業(yè)務(wù)流程測試,能夠有效地識別和解決項(xiàng)目實(shí)施過程中的風(fēng)險(xiǎn)和問題。
2、需求調(diào)研和方案設(shè)計(jì):對接務(wù)部門,牽頭領(lǐng)域端到端流程梳理優(yōu)化,設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)藍(lán)圖或開發(fā)方案,并進(jìn)行需求調(diào)研和方案討論、修改與確認(rèn),具備出色的理解能力和邏輯思維能力。
3、系統(tǒng)測試和培訓(xùn):負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)部測試,編寫操作手冊并進(jìn)行用戶培訓(xùn)。具備良好的溝通能力和表達(dá)能力。
4、技術(shù)支持和維護(hù):在項(xiàng)目上線后,提供持續(xù)的技術(shù)支持和維護(hù),確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行,具備快速解決問題的能力,能夠在出現(xiàn)故障時(shí)迅速響應(yīng)并解決。
5、文檔撰寫和報(bào)告編制:具備良好的文檔撰寫能力,能夠編寫項(xiàng)目報(bào)告、需求分析報(bào)告等。
6、數(shù)據(jù)與技術(shù)平臺建設(shè):公司信息化平臺的建設(shè)與優(yōu)化,打通內(nèi)部PLM、ERP、MES等平臺數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)質(zhì)量與合規(guī)性。
要求:
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息管理、軟件工程等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn):具備制造業(yè)3年及以上ERP、PLM等企業(yè)軟件實(shí)施運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。
3、技能要求:熟練掌握ERP、PLM的操作和維護(hù),具備良好的溝通能力和問題解決能力。
4、其他要求:具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力,需要具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和敬業(yè)精神,具備一定的抗壓能力。、
5、熟悉金蝶、用友ERP,西門子PLM的優(yōu)先考慮。