崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司銷售性質(zhì)崗位的招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等
2. 開拓和維護(hù)招聘渠道，建立人才庫，為公司持續(xù)輸送優(yōu)質(zhì)銷售人才
3. 與候選人進(jìn)行有效溝通，了解其求職意向和職業(yè)規(guī)劃，推薦合適的崗位
4. 協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率
5. 參與招聘策略的制定和執(zhí)行，支持銷售團(tuán)隊(duì)的人才需求
崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 1-2年以上招聘或銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 具備良好的溝通表達(dá)能力、人際交往能力和談判技巧
4. 工作積極主動(dòng)，目標(biāo)導(dǎo)向，能夠承受一定的工作壓力
5. 熟悉招聘流程和各種招聘渠道，有較強(qiáng)的資源整合能力
6. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門有效協(xié)作