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一、工作職責(zé)
1. 熟悉公司編輯業(yè)務(wù)和流程，編排和處理稿件，確保稿件格式正確，及時發(fā)表，聯(lián)系同行專家，確保稿件同行評審及時完成；
2. 建立與期刊主編，編委成員，作者及審稿人之間的良好溝通，確保期刊正常運作；
3. 收集行業(yè)數(shù)據(jù)和信息，對行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展進行數(shù)據(jù)分析和調(diào)研；
4. 熟悉公司內(nèi)部業(yè)務(wù)和服務(wù)優(yōu)化項目，提供優(yōu)化對策；
5. 參與公司業(yè)務(wù)及服務(wù)項目推廣工作，拓展與相關(guān)協(xié)會合作機會；
6. 進行學(xué)術(shù)拜訪及學(xué)者關(guān)系維護工作，根據(jù)公司需要，參加期刊編委會或參與實體會議組織工作；
7. 協(xié)助出版團隊和BD團隊開展OA出版及MDPI期刊/業(yè)務(wù)相關(guān)的外部培訓(xùn)工作；
8. 對期刊進行學(xué)術(shù)質(zhì)量把控；
9. 協(xié)助出版團隊或期刊團隊完成指派的其他工作。
二、職位要求
1.測量與遙感、地理制圖、地理信息學(xué)、大地測量學(xué)、測繪工程、數(shù)字圖像處理、3S技術(shù)等方向的專業(yè)；
2. 博士優(yōu)先，有豐富相關(guān)科研經(jīng)驗和英語能力優(yōu)秀的碩士也可考慮
3. 英語六級；
4. 熟練office辦公軟件；
5. 學(xué)習(xí)能力強，能適應(yīng)公司高強度職業(yè)培訓(xùn)，例如：參加職業(yè)培訓(xùn)講座和一對一導(dǎo)師培訓(xùn)管理。
三、薪資福利
1.薪酬待遇：月基本薪酬碩士11k以上，博士20-28k；
2.基礎(chǔ)福利：六險一金，帶薪年假，年度體檢，節(jié)日福利，活動經(jīng)費，茶歇晚餐等；
3.進階福利：父母福利，子女福利，團隊獎勵，培訓(xùn)津貼，崗位津貼；
4.職業(yè)發(fā)展：導(dǎo)師培養(yǎng)，技能培訓(xùn)，管理培訓(xùn)，優(yōu)秀員工提供出國交流和工作機會。