薪資構(gòu)成:固定薪資+月度績效,固定薪資根據(jù)工作經(jīng)驗、面試情況等綜合評估后定級定薪
【崗位職責】
1、對接客戶方的外包需求,能夠較好的滿足客戶方人力IT外包需求
2、負責對接內(nèi)部招聘團隊,招聘的需求的跟進,面試的反饋及跟蹤,驅(qū)動招聘最大程度滿足客戶需求
3、發(fā)展和提升老客戶的關(guān)系層次,關(guān)系的維護和保持,充分挖掘客戶需求;負責新客戶的開發(fā),并與目標客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系;保持業(yè)務(wù)增長態(tài)勢
4、負責外包管理技術(shù)團隊的員工關(guān)懷,組織活動等工作,以及客戶現(xiàn)場我司資產(chǎn)管理
5、負責客戶的合同簽訂、標訊網(wǎng)站刷標投標工作、參與項目開發(fā)的人員管理,商務(wù)費用確認及回款,以及回款風險的把控
【任職要求】
1、本科以上學歷(學信網(wǎng)可查);市場營銷,商務(wù),計算機,心理學,人力資源相關(guān)專業(yè)
2、歡迎計算機專業(yè),IT技術(shù)工作者轉(zhuǎn)崗至此優(yōu)先考慮
3、有交付、商務(wù)、銷售、客戶關(guān)系處理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
4、性格樂觀、自信、機靈,善于交流,具有良好的團隊合作精神,有責任感,穩(wěn)定性好,有沖勁,抗壓力強,務(wù)實踏實